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安全股票開戶傭金萬2

發布時間: 2021-04-13 13:54:26

⑴ 交易股票傭金,真能低於萬2以下

你好,一般是萬2.5.股票開戶建議選擇正規的且規模較大的證券公司,交易傭金一般是根據客戶的交易活躍度和資產量來進行收取,按不超過成交金額的千分之3收取,最低點5元,買賣雙向收取。具體的情況請咨詢券商開戶營業部。

⑵ 要去開戶,證券公司給萬二,股票開戶傭金萬分之二高嗎

你好,如果對交易量和資金量沒有要求,萬分之二的傭金算是不錯了。想更低傭金那就得資金量比較大了。

證券開戶手續費萬2.88是怎麼回事自己怎麼算出來證券公司是不是給開的萬2.88

交易手續費一般是指委託,鑒於各證券公司是不一樣的,國家不能超過千分之三。北京一般的網上交易傭金千分之一收入,傭金自由活動。認股權證通常由封閉千分之三的。你需要這些具體的數字來問你在哪裡證券公司。什麼公式做的,是最簡單的乘法:×0.0015 =傭金股票價格稅費=股票價格×0.001 =轉讓費接獲一元每1,000股(上海)+提成+稅金轉會費=股票收費

⑷ 股市開戶萬2,5傭金是什麼意思

收取的手續費率是萬2.5,交易量乘以萬分之二點五就是一筆交易需要給的手續費,一般不足5元按照5元來收取。

⑸ 股票開戶萬2.5傭金什麼意思 萬2.5是2.5萬人民幣嗎 交了之後錢還在我的賬戶嗎還是必須交

是一萬塊收你2.5元交易傭金。找個大型券商吧,別找小的,服務和交易速度不行

⑹ 炒股股票開戶,傭金萬二點五(萬2.5)是什麼意思

炒股股票開戶,傭金萬二點五(萬2.5)意思是:你買賣股票交易傭金手續費標准為成交金額的萬分之2.5,即買賣市值10000元收2.5元的手續費,100000元收25元的手續費。
股票交易傭金是指在股票交易時需要支付的款項,是股票交易手續費的一部分,有開戶證券公司收取。
股票交易手續費分三部分:印花稅、過戶費、證券監管費。
券商交易傭金,最高不超過成交金額的3‰,最低5元起,單筆交易傭金不滿5元按5元收取,目前大部分證券公司傭金在萬分之二點五。
資金量大或者交易量大的客戶可以申請優惠,據我了解,東莞某證券公司,最低傭金標准有萬一的。

⑺ 兩個券商,開戶的時候手續費都是萬2,為什麼交易後成本差異明顯

對於這部分明顯由於傭金費率不同而產生的交易成本過高,我們可以通過辦理開戶手續時的客戶經理聯系,通過他來幫忙更改費率來降低成本。

股票交易是指股票投資者之間按照市場價格對已發行上市的股票所進行的買賣,進行交易時需繳納一定的手續費用。

所以,如果說我們是全傭金的話,那麼就是凈傭金加交易規費,那麼我們按照全傭金繳納費用的話就是該傭金率和各個證券公司交易費率的綜合影響結果。如果是凈傭金的話因為少了交易所規費部分從而產生了同樣費率的情況下交易成本的不同。

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⑻ 平安證券萬2開戶流程 怎麼辦理股票傭金萬2開戶的

1、到營業部尋找客戶經理開戶或者手機下載平安證券APP自助開戶
2、股票傭金萬二需要到證券營業部尋找客戶經理,同意了才能填寫調佣表,上交了調佣表過幾天就行了。
3、如果沒有填調佣表,那麼一般會自動歸為千分之一或者萬5的傭金,所以一定要去填寫。

⑼ 證券傭金萬二或萬三是什麼意思

股票在線開戶萬二傭金是指股票的交易傭金為萬分之二,也就是交易一萬元,傭金為2元。萬三是交易一萬元,傭金為3元.

舉例來說:買一隻股票花了10萬元的資金買入手續費是20元,持有一段時間之後股票市值變成12萬賣出交易手續費就是24元。

股票買進和賣出都要收傭金(手續費),買進和賣出的傭金由各證券商自定。

(9)安全股票開戶傭金萬2擴展閱讀:

證券公司傭金的收取規定:

一般來說,作為機構投資者其一般都與證券公司就傭金的收取標准進行了協商確定,但作為普通的個人投資者,特別是新入市的投資者而言,因交易經驗不足、權利意識不強,其既不知道證券公司收取傭金存在一定的幅度。

甚至連證券公司如何收費都不清楚,所以更不會知道他有權利與證券公司自行協商確定傭金收取標准。而按照我國現行的法律、法規,不管是機構還是個人投資者,其與證券公司之間都是可以自行協商傭金收取標準的,只是標準的幅度范圍必須在最高限額(3‰)內向下浮動。

從目前的情況來看,證券公司對於普通的個人投資者一般只提供格式文本,文中對傭金收取標准中採取模糊約定,如「按照有關法律法規及證券交易所的交易規則的規定收取傭金、代扣代繳原告的有關稅費」等。

這樣的約定就可能導致證券公司單方按照最高限額標准收取傭金,並且可能擅自調整傭金收取標准,從而造成不同投資者存在不同的收費標准問題,造成投資者間的交易成本承擔不公平,而一旦由此引發糾紛,證券公司的行為並不違法,投資者的權益也就難以受到保護和界定。

因此,投資者為避免類似問題的發生,需要提高自己的權利意識,在辦理證券開戶、交易等手續時應全面審閱你與證券公司之間的證券交易委託代理協議等法律文件,以明確其中是否存在傭金條款。

對於傭金比例要與證券公司進行充分協商,並最終將雙方協商的傭金標准以書面的形式確定下來,在交易完成後要及時到證券公司列印相應的交割單,一旦發現問題,要及時提出異議並積極與證券公司交涉,以維護自身的合法權益。