① 銀行開戶費工會財務做什麼科目
財務費用—手續費
② 工會銀行收取的賬戶管理費應納入工會會計科目中的什麼支出工會賬科目中並沒有財務費用的科目。
工會會計，有個行政支出，主要核算工會為行政管理、後勤保障等發生的各項日常支出。
該科目下可設置商品和服務支出，核算工會購買的商品和服務的支出
銀行賬戶管理費用，就屬於工會購買銀行的服務
所以應該記入
行政支出科目的商品和服務支出明細科目
行政支出科目相當於企業會計准則的管理費用與財務費用的匯總。
③ 工會經費怎樣入賬計入什麼會計科目
1、工會經費按應付工資總額的2%提取。
2、計提時，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬－工會經費
3、實際發生時：
借：應付職工薪酬－工會經費
貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關科目）
(3)工會的開戶費用計入什麼科目擴展閱讀
工會經費計提列支
工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業如果有工會就要計提工會經費（須是經過當地的工會批准或備案的）。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。工會組織的活動經費通常包括三部分：
1、由企業向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維修費用通常也由企業承擔。
2、企業按規定計提的工會經費。根據我國工會法的規定，企業每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業工會撥交工會經費，在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據我國工會法的規定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經費的列支
工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動支出。包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。
暫不計提工會經費的情況
1、未成立工會組織的企業，可以不計提工會經費。
2、處於停產或半停產狀態的企業，可以不計提工會經費。
但是，以上兩條各地方規定不一，具體情況應查詢當地工會的有關組織。
范圍、比例及計算繳納公式
1、國稅代收工會經費的范圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。
2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%
④ 請問銀行帳戶管理費、開戶費用記入什麼會計科目呀
銀行收取的賬戶管理費,應計入「財務費用----手續費」科目
借：財務費用----手續費
貸：銀行存款
銀行公司基本賬戶管理費每年1500元。
公司基本賬戶開戶是不需要錢的，只是每年需要交1200元的帳戶管理費，開戶時你要是需要密碼支付器的話，需要交550元，如果你需要密碼單，每張是0.2元。
開立基本戶需提供以下材料：
（一）營業執照正副本原件、復印件
（二）組織機構代碼證正副本原件、復印件
（三）稅務登記證，包括國稅和地稅正本原件、復印件
（四）法人代表或單位負責人的身份證
（五）如法人代表授權他人辦理開戶手續，還需須帶法人代表授權書和經辦人的身份證件，身份證注意要正反面復印，還需要提供被授權人工作證件等（如工作證、單位介紹信等），確認賬戶被授權開戶人為該單位工作人員。
（六）公司公章
（七）預留印鑒章。包括：1.單位公章或財務專用章2.法定代表人或其授權人的簽字或印章。3.如使用授權人簽章時，還須提供法人代表授權書。以上資料均為原件及A4紙復印的復印件，復印件上請加蓋公司的公章。
⑤ 工會銀行收取的賬戶管理費應納入工會會計科目中的什麼支出
工會銀行收取的賬戶管理費應納入工會會計科目中的什麼支出：
工會會計，有個行政支出，主要核算工會為行政管理、後勤保障等發生的各項日常支出。
該科目下可設置商品和服務支出，核算工會購買的商品和服務的支出，銀行賬戶管理費用，就屬於工會購買銀行的服務，所以應該記入行政支出科目的商品和服務支出明細科目
行政支出科目相當於企業會計准則的管理費用與財務費用的匯總。
行政支出-- 商品和服務支出：核算工會購買商品和服務的支出（不包括用於購置固定資產的支出）。包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續費、水費、電費、郵電費、物業管理費、交通費（燃料費、保險費、修理費、其他交通費）、差旅費（住宿費、旅費、伙食補助費、雜費）、維修（護）費、租賃費、招待費（餐費、其他招待費）、專用材料費、勞務費、委託業務費、工會經費、福利費等。
⑥ 工會經費計入什麼會計科目
計提時，根據職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產成本/製造費用/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬－工會經費
實際發生時：
借：應付職工薪酬－工會經費
貸：庫存現金（或銀行存款等其他相關科目）
(6)工會的開戶費用計入什麼科目擴展閱讀：
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。
計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。
將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。
並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。
應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。
貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
⑦ 根據工會會計，銀行開戶費、手續費應記入什麼科目
在工會會計中，銀行開戶費、手續費應該記入什麼科目？我看到有記入其他支出，也有記入行政支出--商品和服務支出。工會會計中，商品和行政支出的具體核算中包括手續費，所以有人回答是記入該科目，但是銀行的利息收入又是記入其他收入，這樣的話不是不匹配嗎？
所以求解，到底應該記入其他支出，還是行政支出--商品和服務支出？
看了回復後補充一下：答案是財務費用、管理費用的請不要答了，對工會會計而言，明顯是錯誤答案，工會會計沒這兩個會計科目。
⑧ 工會開戶手續費在哪裡做賬
你公司是在設立之間開戶的嗎？還是說已經經營了，再開戶？
若是在剛開始設立的時候，可以借管理費用－開辦費，貸銀行存款/庫存現金；
若公司已經開始運營，則可以做管理費用－其他或財務費用－手續費，貸銀行存款/庫存現金。
答案僅供參考，我也不知道哪種做法才是最合適的，因為兩種做法都有會計在做，似乎沒有硬性規定要怎麼做，以後你要是在哪兒看到相關法律規定說這方面的，也告知我一聲好嗎？謝謝。
⑨ 對公賬戶開戶費計入什麼科目呀管理費用還是財務費用
開戶費可以計入管理費用，一般只有利息收入是沖減財務費用的
⑩ 工會費具體怎麼做會計科目啊
工會費做"應付職工薪酬-工會經費"會計科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
工會經費相關會計分錄為：
1.計提是做：
借；管理費用等
貸；應付職工薪酬-工會經費
2.支付上級工會做：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
3.工會經費現在有的計提 有的不計提
不計提 直接支付
借：管理費用-工會經費
貸；銀行存款
4.如果提取工會經費了，收到退回的工會經費
借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會經費