1. 五險一金要交多少錢一個月
個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那麼個人需要交4000*11%=440元。
五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
(1)五險一金開戶費用擴展閱讀：
五險一金辦理：
1、社保、公積金開戶：
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員：
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數：
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
4、五險一金繳費：
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
2. 辦理五險一金開戶需要花錢嗎大約多少呢
辦社保不收費
3. 我們公司想要辦理五險一金 請問怎麼辦理
企業、社會組織以外的各類用人單位應當自成立之日起三十日內，向濟南市或歷下區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
1．參保登記材料
（1）批准成立證件或其他核准執業證件副本原件與復印件；
（2）《社會保險登記表》（現場列印）；
（3）單位公章。
2、辦事程序
（1）用人單位提交申請材料；
（2）社保工作人員審核受理，不符合規定的，一次性告知原因並回退申請材料。符合規定的進行業務處理。
3、辦理機構
濟南市社保局社會保險費征繳處及縣區社會保險經辦機構征繳科。
濟南市社保局地址：市中區站前街9號，電話：68967600、68967290
歷下社保辦地址：燕山大廈一樓(解放路22號) ，電話：86961707
(3)五險一金開戶費用擴展閱讀
濟南市社會保險費申報繳納
1、所需材料
開通社會保險網上申報（單位首次為職工參保時辦理）：公章（用於簽訂《濟南市社會保險費網上申報協議書》）
工資申報（可網上辦理）：《社會保險費申報表》一式兩份；使用單位申報系統客戶端申報的提供電子申報文件。
2、辦事程序
櫃台申請辦理的：
（1）參保單位持以上材料,到繳費所在社保經辦機構申請辦理；
（2）社保經辦機構征繳處(科)工作人員進行受理，不符合規定的，一次性告知原因。符合條件的及時進行業務處理。
網上辦理的：
（1）通過濟南市社會保險事業局官網-「網上辦理」-「單位用戶登錄」（或通過山東政務服務網-濟南站點-辦事服務-社會保險費申報繳費服務）登陸濟南市社會保險網上服務系統進行增減員、工資申報並提交申報，申報成功後列印相關表格。
（2）單位主動進行網上繳費或通過扣款繳費（簽訂扣款協議的單位）。
提醒：單位應按規定及時申報繳費，逾期將加收滯納金
參考資料
濟南市社會保險事業局—社會保險登記辦理指南
4. 五險一金開戶一共多少錢
開戶不需要交費，說白了，如果是你到勞動局買的正式的勞動合同，就是那種一式二份的蓋編號的合同，這還要交點錢，不過每個人也就十塊錢（太原的），如果合同是公司自己寫的，那連這幾塊的合同錢也省了。再一個有的社保中心他的網站上沒有企業開戶所需用到的某個表格時，可能這個表格也得買，但花不了幾個錢，最重要的是這些錢都應該是企業交的，不應該由員工個人出，個人所出的部分也只是企業在核定完基數後，在你工資里每月代扣代繳的那些錢。至於按基數的多少比例扣險金，比例多少，當地的社保中心都有明確規定，基數定多少，是按當地上一年度全省職工的月平均工資的60%定的，工資低於60%的，按60%的基數走，職工月工資高於全省上一年度職工的月平均工資300%的，基數就按全省上一年度職工的月平均工資的3倍走，也就是有個上下限的限定，區於兩者之間的，就按職工實際的月工資定基數。舉例說明：當地公布的上一年的全省職工月平均工資為2600。
1、如果職工月工資為：1300<2600*60%=1560,按1560定基數
2、如果職工月工資為：7800=2600*3=7800的，按7800定基數
3、如果職工月工資為：10000>2600*3=7800的，也按7800定基數
4、如果職工月工資介於1560—7800最低基數和最高基數之間的，就按職工的實際工資定基數。
5. 新公司在辦理五險一金的時候需要開戶嗎
新公司在辦理五險一金的時，如果有銀行賬戶則不需要重新開戶，繳納社保和住房公積金費用時一般是在地稅局和住房公積金管理中心通過銀行轉帳辦理。
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。需填報的表格及附報資料:
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取，相關證件如下:
(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;
(3) 地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(6) 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料:新參保職工身分證復印件
2、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下:
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
3、核定住房公積金繳存比例如下:
按職工月均工資總額的12%計繳（各地區存在差異，以當地住房公積金管理中心意見為准）。
(5)五險一金開戶費用擴展閱讀：
一、辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
二、繳費比例
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
三、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
四、失業保險
單位1%，個人0.2%；
五、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
六、生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
七、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
6. 新公司的五險一金怎麼開戶
新公司在辦理五險一金的時，如果有銀行賬戶則不需要重新開戶，繳納社保和住房公積金費用時一般是在地稅局和住房公積金管理中心通過銀行轉帳辦理。
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。需填報的表格及附報資料:
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取，相關證件如下:
(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;
(3) 地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(6) 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料:新參保職工身分證復印件
2、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下:
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
7. 五險一金是怎麼回事需要到銀行開戶嗎要去人社局辦檔案嗎
五險一金包括：生育保險、工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、住房公積金。
銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。
人事檔案可以轉移到新公司或者人事代理中心保管，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址。
公積金辦理手續類似、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，也可以轉到新公司賬戶內，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。
(7)五險一金開戶費用擴展閱讀：
五險一金的作用
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。
風險
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
8. 五險一金怎麼辦理
公司辦理五險一金：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
(8)五險一金開戶費用擴展閱讀：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。