㈠ 單位去人才中心拿檔案還需要交錢嗎費用誰拿
如果你的單位有存檔全可能就不用花錢
㈡ 企業如何辦理檔案託管手續費用大概如何繳納
你公司在哪個區注冊的，去當地的管委會或勞動部門開設賬戶，那裡的人會告訴你具體的辦理流程.
的繳費是一定的，具體的資費各地區不一樣。
PS：並不是所有的企業都需辦理檔案託管的，這並不是個硬性條件，而且每年的檔案託管費用不低哦。有些人會考慮到檔案放在公司名下，離職的時候手續麻煩，害怕單位扣著檔案不放人。
㈢ 以單位的名義到人才開戶存檔案 怎麼辦手續
需要准備以下材料：
房產證或房產自有證明（須為公司注冊地址）原件、復印件；
申請設立集體戶口的報告（給轄區派出所的），應有法人簽章；
營業執照原件、復印件；
組織機構代碼證原件、復印件；
然後帶著以上材料去人才市場，會有服務人員幫助辦理。
㈣ 西安高新區人才服務中心檔案託管一年多少錢
統統180一年
㈤ 單位檔案開戶怎麼開
（1）經辦人持以下材料到檔案管理處申請開戶：①單位出具申請開戶介紹信；②本單位營業執照副本（或機構成立批件）原件及復印件一份；③經辦人身份證原件及復印件一份。（2）檔案管理處審核上述材料無誤後，與委託單位簽訂委託存檔協議，並辦理登記、編號等手續。
㈥ 人才交流中心的檔案管理費如何收取
按照國家規定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
按照規定，免除的只是檔案管理費，而人事代理的其他服務屬於額外外包服務，沒有減免，但這項服務可以自由選擇
檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經費、場地費、日常運營這三大支出。2016年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬於公共服務部門提供的公益服務，產生的管理費用理應由國家財政承擔。
2014年8月11日，新華社播發評論，指出專家估算全國每年收取數十億元檔案保管費，收費依據和去向存疑。
2014年8月13日，國家發改委價格司有關負責人表示，最遲到2016年，各地都不得再收取檔案費。[
2014年12月27日，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。
自2015年1月1日起，五部門表示取消起流動人員檔案管理費
㈦ 高新區代辦銀行開戶是怎麼收費
成都高新區一直以來都是許多投資人和創業者的首選，在短短的幾年時間里，成都高新區注冊公司的數量急劇增長。對於創業者而言，雖然都知道成都高新區注冊公司有很比較多的優惠政策，但對於注冊公司的流程、當地工商部門的要求和規定卻並不是很了解，所以很多人都會交給公司注冊代辦機構去辦理。一般來說，很多客戶都是將成都公司注冊辦理一證三章和銀行開戶的流程分開的，大部分人會把一證三章個的辦理事項交給代辦機構辦理，自己去辦理銀行開戶，但隨著代辦機構的服務越來越完善，如今很多人也會將銀行開戶交給代辦機構辦理。接下來就為大家說說成都高新區代辦銀行開戶是怎麼收費的。
成都高新區代辦銀行開戶的費用需要根據情況而定，如果是銀行開戶和一證三章一起代辦的話，根據情況費用可能會便宜一點，因為代辦公司可以一並打包辦理;如果單獨辦理銀行開戶的話，費用一般在600元左右，時間大約需要15個工作日。
近些年來，成都高新區吸引了一大批人才的到來，也正是因為這樣，所以高新區公司注冊代辦機構的數量也在逐年增加，由於市場競爭的日益激烈，所以一些機構便會以便宜的價格來吸引人，針對這樣的情況，積累雲工商在這里要提醒大家，雖然成都代辦銀行開戶的費用每家代辦機構收取的都不一樣，但價格總體都是維持正常水平的，如果太過便宜的話，您一定要慎重考慮。
㈧ 高新區諾亞人力資源建立個人檔案的費用是多少
按國家相關規定，檔案收費標準是：2003年—2012年，每年的存檔費是240元\年；2013年-2015年，每年的存檔費是120元\年；2016年及以後，每年的存檔費是0元\年。
㈨ 把檔案放在人才市場，一年收多少費用呢
根據《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》可知，檔案在人才市場是不用交錢的，也就是免費。
《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》明確要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
各地要將相關經費納入同級財政預算。
(9)高新區單位檔案開戶費用擴展閱讀：
《通知》強調，流動人員人事檔案實行「集中統一、歸口管理」的管理體制，由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。
跨地區流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。
《通知》指出，流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業和人才服務的重要內容。流動人員人事檔案基本公共服務包括檔案的接收和轉遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關規定的單位提供檔案查（借）閱服務；
依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明；為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務；黨員組織關系的接轉等7個方面內容。
《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算。
《通知》規定，流動人員人事檔案應真實、准確、完整、規范，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調整檔案工資，檔案行政（工資）介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不再作為必備材料。
《通知》強調，要嚴肅流動人員人事檔案紀律。嚴禁任何單位和個人塗改流動人員檔案，嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等方面弄虛作假，嚴禁為不符合政策規定的人員新建、重建檔案，不得無故推諉拒收檔案，不得出具虛假證明，不得擅自向外公布或泄露流動人員檔案內容。
對違反規定的，由黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門嚴肅查處。
此外，《通知》還對推動流動人員人事檔案信息化建設、加強安全管理等工作提出了要求。