『壹』 我開的公司怎麼交社保多少錢
我開的公司怎麼交社保？多少錢？
是這樣的，用人單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，其手續還包括以下證件和資料：
（一）營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件；
（二）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；
（三）法定代表人或負責人身份證件；
（四）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
比如工資稅前7000，怎麼交社保，怎麼算稅務方面呢？
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
而稅務方面，本人就不甚了解了。
『貳』 公司給員工買社保初開戶後，大概每月公司承擔多少費用啊
單位是承擔員工工資的20%養老這一塊，員工是8%
醫療一般是單位承擔7% 員工自己出2%
很多老闆都是直接從員工工資里全部支出了，然後直接把現金。呵呵
『叄』 新公司單位公積金和社保開戶要多少錢還有多久能開完呢
公積社保開戶是不要錢的，資料齊全上傳後大概三個工作日左右就能玩車，沒有要繳社保的，寫個說明給社保中心。
『肆』 公司給員工辦理社保需要每個月交多少錢
社保繳納的金額跟工資、當地的社平工資等都有關系，具體演算法如下：
1、社保的具體構成比例為：
養老保險：單位每個月繳納 21%,自己繳納 8%;
醫療保險：單位每個月繳納 9%,自己繳納 2%外加 10 塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月繳納 2%,自己繳納 1%;
工傷保險：單位每個月繳納 0.5%,自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月繳納 0.8%,自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月繳納 8%,自己繳納 8%;
2、單位和個人繳納的比例為：
單位每個月繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自己每個月繳納的社保比例應該是 8%+2%+10 塊+1%+8%=19%+10 塊
3、繳費基數，上面說的單位與個人按一定比例繳納，比例的基數就是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經過統計和計算以後確定的，若今年 7 月公布的最低基數是 1189 元，意思是說只要是正規為職工繳納社保的單位，每個月為每個職工交的錢最少為 1189×41.3%=491 元，而職工每個月最少要交 1189×19%+10=236 元，這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
『伍』 五險一金開戶一共多少錢
開戶不需要交費，說白了，如果是你到勞動局買的正式的勞動合同，就是那種一式二份的蓋編號的合同，這還要交點錢，不過每個人也就十塊錢（太原的），如果合同是公司自己寫的，那連這幾塊的合同錢也省了。再一個有的社保中心他的網站上沒有企業開戶所需用到的某個表格時，可能這個表格也得買，但花不了幾個錢，最重要的是這些錢都應該是企業交的，不應該由員工個人出，個人所出的部分也只是企業在核定完基數後，在你工資里每月代扣代繳的那些錢。至於按基數的多少比例扣險金，比例多少，當地的社保中心都有明確規定，基數定多少，是按當地上一年度全省職工的月平均工資的60%定的，工資低於60%的，按60%的基數走，職工月工資高於全省上一年度職工的月平均工資300%的，基數就按全省上一年度職工的月平均工資的3倍走，也就是有個上下限的限定，區於兩者之間的，就按職工實際的月工資定基數。舉例說明：當地公布的上一年的全省職工月平均工資為2600。
1、如果職工月工資為：1300<2600*60%=1560,按1560定基數
2、如果職工月工資為：7800=2600*3=7800的，按7800定基數
3、如果職工月工資為：10000>2600*3=7800的，也按7800定基數
4、如果職工月工資介於1560—7800最低基數和最高基數之間的，就按職工的實際工資定基數。
『陸』 公司社保開戶多少費用
只要在當地社保局辦理開戶手續是不需要繳納任何費用。
社保開戶資料：
1、《企業參加社會保險登記表》（當地社保局現場填寫，後蓋單位公章）；
2、開戶銀行印鑒卡原件及復印件；
3、組織機構統一代碼證書原件及復印件；
4、開戶銀行證明原件或開戶許可證原件及復印件；
5、單位經辦人的身份證原件及復印件；
6、企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；
7、企業法人或社保經辦人如是港澳台外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。
『柒』 公司怎麼給員工交五險一金。比如員工工資3000.公司要交多少錢。每個月都交嗎
以深圳為例，以3000元為繳納基數，公司部分繳納五險一金合計為920-1135元。因每個地區、行業社會保險五個險種繳交比例略有不同，具體請參考當地社會保險基金管理局官網或者撥打社會保險服務熱線12333咨詢。比如上海的養老保險公司繳納比例為20%，深圳深戶為14%，非深戶為13%。
深圳社會保險計算方法：繳納金額=繳納基數 * 繳納比例。社會保險合計為770.25元，明細計算如下:
養老保險=3000*14%=420元；
醫療保險=8348*60%*6.2%=310.55元，深圳醫療繳納基數低於市月平均工資的60%，按照市月平均工資的60%為基數繳納；
失業保險=2200*1%=22元，深圳失業繳納基數為市月最低工資。
工傷保險=3000*0.14%=4.2元；不同行業繳納比例不同。
生育保險=3000*0.45%=13.5元，不同行業繳納比例不同。
住房公積金公司和個人繳納比例最低為5%，最高為12%，最低繳納金額為3000*5%=150元，最高為3000*12%=360元。
2.五險一金，公司和員工每個月都要依法繳納。公司自成立之日起三十日內即可憑營業執照、登記證書、單位印章以及銀行開戶證明，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然後再為公司員工購買社會保險及住房公積金。
(7)公司開戶交五險要多少費用擴展閱讀：
根據《社會保險法》第4條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。根據《公司法》第17條規定，公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。
根據《住房公積金管理條例》第二、第三條規定，員工和單位都應依法繳納住房公積金。根據《住房公積金管理條例》第十八條規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。通常為5%-12%。
浙江政務服務網-公司法
浙江政務服務網-中華人民共和國社會保險法
溫州市住房公積金管理中心-住房公積金管理條例
『捌』 公司辦理了社保，個人需要交錢嗎交多少
現在自由職業者越來越多，他們會普遍面臨著一個問題，那就是相比在職人員，他們是沒有單位為他們繳納社保的。這需要個人繳納。那麼，會有兩種方式，以靈活就業人員身份繳納社保，以及掛靠在一家公司上去繳納社保。
如果是選擇掛靠公司繳納社保的話，需要注意這么幾個問題。
到底是掛靠公司好，還是以靈活就業人員身份繳納社保好？
這個問題，因人而異。我們先說說相比靈活就業人員，掛靠公司的好處在哪裡？
如果你要在當地買房、買車、子女上學等等，你需要掛靠公司繳納社保，因為靈活就業人員一般要到戶籍所在地才能繳納社保。此外，如果有生育需求的，掛靠公司繳納社保，可以享受到生育津貼。
當然了，如果你一直在戶籍所在地，那麼選擇以靈活就業人員的身份參保顯然更劃算。否則，對於社保連續性繳納有要求的地方來說，選擇掛靠公司就很有必要了。
還有，選擇掛靠公司，也會很方便，很多人為省事，也並不在乎那點社保費和服務費。
要知道掛靠公司繳納社保，是要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險的，而靈活就業人員僅僅只需要繳納養老保險和醫療保險兩項。
比如掛靠公司的話，養老保險繳費比例包括個人承擔的8%，公司承擔的16%。醫療保險個人承擔2%，公司承擔10%；此外，還要繳納0.8%失業保險，0.8%生育保險，0.4%工傷保險，總共是38%。
如果以靈活就業人員方式參保，養老保險繳費比例是20%，醫療保險繳費比例是10%左右，總共是30%，與掛靠公司繳納社保相比，社保繳費要少8%。
此外，靈活就業人員還可以根據自己的經濟條件，選擇不同的繳費基數，具有一定的靈活性。比如，今年的經濟條件不好，你可以選擇最低60%的標准參加社保，一年也就6000元多一些。明年收入增加了，你又可以選擇100%的標准繳納，等等。
掛靠公司繳納社保，這種方式靠譜嗎？
自己掛靠公司繳納社保，需要確認公司的資質，避免吃虧。
如果說對方的公司沒啥問題的話，比如說你通過熟人的公司去掛靠繳納社保等等，掛靠公司繳納社保也是比較靠譜的，現在有很多公司或者個人都在以掛靠公司的方式繳納社保.
自己掛靠公司繳納社保的話，一年需要拿多少錢？
如果掛靠公司繳納社保，除了需要繳納養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，還有住房公積金之外，還需要交一筆服務費。市場上，每個公司收取的服務費標准都不一樣，大家可以對比一下，不要花冤枉錢。
因此，如果從經濟上考慮，通過靈活就業人員身份繳納社保，要比掛靠的方式要劃算一些。但是如果自己有其他方面的需求，自己的經濟條件也允許，選擇掛靠的方式也是可以的。只要適合自己的就好