㈠ 股票開戶業務員提成怎麼算
這個每個公司的不同吧。
㈡ 銀行對股票開戶的咋這么熱情，對他們有什麼好處，還是業務員有提成
涉及到金額比較大一點的客戶，她們都熱情
㈢ 股票業務員是不是客戶賺錢了才有提成
客戶賠錢了也有提成，只要客戶交易就有，他們賺的是手續費，沒多少
㈣ 平安業務員拉一個股票用戶開戶,可以得到多少傭金
看你開戶給客戶定的傭金率是多少了，一般都是按照交易額度的多少算的，買也有傭金 賣也有傭金，如果單純是開個戶的話估計一個戶大概能得到25到100塊錢不等的錢。
㈤ 在證券公司櫃台辦理開戶的....誰拿傭金提成
咳咳，我是某某證券公司的員工（QQ不讓我具體說）……其實是這樣的，證券公司工作的人有兩大類：有編制的和沒編制的。比如我，我是正式員工，工資是拿公司的工資標准，不會有任何提成。現在那些滿天飛的證券經紀人全部是無編制的，他們的工作就是到處拉客戶，然後帶到營業部開戶，該客戶產生的傭金按比例分給該經紀人，另一部分歸公司。所以LZ你想多了，前台的員工每天的工作都是義務的，每多做一個業務不會有任何回報，所以要記得對櫃台的員工好一點哦^_^另外客戶的個人資料，其實我們員工都一清二楚，但我們是不會利用任何信息的，這是職業操守，更是涉及到了法律法規。
㈥ 證券經紀人的提成一般都是多少
按照客戶的交易傭金進行計算
證券公司都會有一定的比例，計算經紀人的傭金提成。
舉個例子：比如你開發了一個100萬的客戶，傭金為萬分之五，你的提成為30%，則該客戶交易一次的傭金為 100萬乘以 萬分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有時候，客戶資金量較大，傭金就比較低，這種客戶的傭金很接近證券公司成本，遇到這樣的客戶，經紀人是幾乎賺不到什麼提成的。
小資金量的客戶對於經紀人而言提成比較高，因為小資金量的客戶，手續費比較高，一般沒有和證券公司商量傭金比例的實力。小資金量的客戶，對於經紀人來說，數量多的話，也是一筆不小的收入。
㈦ 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少
證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。
入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。
但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。
㈧ 證券公司開賬號炒股開戶人員是不是有提成的
對你來說錢多點傭金率可以多優惠一點，對業務員就是工資獎金啊，各算各的帳吧，人家跑前跑後的為你服務也不容易，該得的。
㈨ 幫證券公司拉人開戶有多少提成
一個身份證只能在一家證券公司開戶，你說能拿到多少錢
㈩ 股票業務員是干什麼的
通俗來講，股票業務員就是叫人開賬戶，拿提成的，因為證券公司能拿到手續費和交易費。證券公司是和投資公司合作的。投資公司招業務員和經紀人。
業務員主要工作項目就是拉抄股的人去他們公司辦理股票帳戶，用他們公司辦出的帳戶操作。這些工作一般都是通過網路異地辦理開戶的形式來的。
股票業務員是指跟客戶直接接觸的人群。 他們工作的性質其實跟保險業務員沒有太大的區別，企業的目的是實現利潤最大化，利潤的產生來自於客戶對產品的購買，金融證券業也是一樣，只不過產品特徵不同，性質是一樣的。所以現在多數的證券公司業務員（即客戶經理）的主要任務還是拉客戶、做中介、搞經紀，主要收入來自客戶開戶、交易的傭金和提成然後他們的工作就是維護客戶，挖別人的客戶，反正大家都不容易。有部分的電銷，網路營銷會賣軟體。總結，目前來看是不違法的，就和傳銷一樣，中國沒有把它列入法律途徑。