⑴ 證券公司客戶經理提成比例
辦理開戶是沒有提成的。客戶經理的提成主要是看後期客戶的交易量。如果客戶資金小或不交易，客戶經理是沒提成可拿的。
所以客戶經理需要提供專業的服務為客戶服務，客戶才會在客戶經理那開戶的交易，這樣客戶經理才會有提成。
⑵ 幫證券公司拉人開戶有多少提成
一個身份證只能在一家證券公司開戶，你說能拿到多少錢
⑶ 我帶人去證券公司開戶能有提成么
如果只是開十個、八個的小客戶，一般沒有提成。
但如果你能開發一個上千萬或上億資金的客戶，或幾百個百八十萬資金的客戶，證券公司肯定會給你提成的，並且只要這些客戶有交易，就有你的手續費提成。
⑷ 證券行業提成怎麼算的 開戶獎和客戶傭金又是怎麼一回事
你這里指的是證券客戶經理吧，每個證券公司的交易傭金傭金提成各不相同，最低的有5-15%，最高的有20+%，這其中還和客戶經理自身的業績掛鉤。
開戶獎一般是獎勵客戶經理開發出了資產較大客戶的一種獎勵形式，各個證券公司不一樣
⑸ 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少
證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。
入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。
但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。
⑹ 證券公司客戶經理傭金提成怎麼算
扣去萬三是肯定的，剩下的稱為凈傭金，凈傭金的20%你也是拿不到的，還要扣除稅費和合規保證金，最後到手的大概就是凈傭金的15%的樣子。如果當月考核的任務沒有完成還要打折扣。很可憐的一點收入哦，目前中國的證券公司客戶經理基本屬於社會最底層，沒有任何組織和法律來保障客戶經理的權益。收入一般不如掃大街的，要入這行要考慮清楚哦。
⑺ 證券公司業務的提成是多少
提成要看每個公司的規定，規定不同，提成也就不同。
業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確;銷售激勵是否符合本企業情況;銷售激勵是否有效;對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。
在銷售激勵中，有以下主要因素影響著採用的銷售激勵的模式，影響銷售激勵的計算，進而影響銷售激勵的多寡、作用，決定著銷售激勵的效果
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。
設銷售提成基數為A
A1:基於銷售額
A2:基於利潤
A3:基於毛利潤
設銷售任務/目標為T，通常有如下目標(並不是所有公司都如此設定目標):
T:公司確定的銷售目標(最好以目標對話形式形成，也有些公司直接下達)
T1:最低目標，如果不能完成此目標，將得不到銷售激勵，在一些公司，甚至有負激勵。一般而言，基本目標比較低。
T2:基本目標，達到該目標及以上，按照正常的制度進行銷售提成。
T3:理想目標，達到該目標及以上，將有超額的提成;也有些公司不設T3，達到T及以上，就有超額提成。
Ts:特定目標，公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場，在總目標T下，設置一些限定性的條件目標。
Tt:團隊或部門目標，對銷售經理，更多的是對團隊或部門目標負責;對銷售主管，則團隊目標與個人目標均進行考核。
⑻ 問問在證券公司上班是怎麼提成的就是做一個那種經濟人，業務的那種
開戶獎，市值獎，提成，主要是這3塊，不同公司有不同的提成比例和條件。
有些事逐年遞減，像銀河，有些是按交易量上升，像安信，還有一些是根據新增開戶數資產量的，如廣發之類
⑼ 在證券公司櫃台辦理開戶的....誰拿傭金提成
咳咳，我是某某證券公司的員工（QQ不讓我具體說）……其實是這樣的，證券公司工作的人有兩大類：有編制的和沒編制的。比如我，我是正式員工，工資是拿公司的工資標准，不會有任何提成。現在那些滿天飛的證券經紀人全部是無編制的，他們的工作就是到處拉客戶，然後帶到營業部開戶，該客戶產生的傭金按比例分給該經紀人，另一部分歸公司。所以LZ你想多了，前台的員工每天的工作都是義務的，每多做一個業務不會有任何回報，所以要記得對櫃台的員工好一點哦^_^另外客戶的個人資料，其實我們員工都一清二楚，但我們是不會利用任何信息的，這是職業操守，更是涉及到了法律法規。
⑽ 證券公司業務員的提成及前途
1.這個每個公司都不一樣的，通常是給你一個最低范圍，然後你自己去跟客戶談，最低的那些公司要收走，剩餘的就是你談的結果了
2.這個本來就沒有什麼保障的，你簽的也不是勞動合同，是代理人合同，你跟公司不是勞動僱傭關系，是代理銷售合同，公司有權解除合同，並不給任何賠償