⑴ 證券客戶經理找到客戶並開戶後需要負責客戶的盈虧不
不用的，只負責幫你開戶，從職業道德上將，他應該引導你入行，教你一些行內基本知識。
⑵ 我是一個股民，幫證券公司客戶經理介紹客戶，他說開戶後他立即給我錢，他不怕我將客戶又拉走。我搞不明白
這是客戶經理應付公司對他的指標考核，一般會在月底考核，所以到時候他可能會要求你月底那一天在賬戶里有錢，那他就算通過考核了，客戶經理開發一名新客戶，可以拿到一定開戶獎，可能他是把開戶獎的一部分或者全部作為獎勵給你了，而他通過考核，至少可以拿到基本工資並且不被公司開除
⑶ 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少
證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。
入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。
但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。
⑷ 有關證券客戶經理的業績問題
1,每家公司公司指標不一樣,你碰到的該是以資金量為考核目標的公司,還有的以開戶數為考核指標的~~
2,即使算成她的業績,但是沒有交易,她也不會有提成收入的,你最多隻能增加她的業績,而不能增加她的收入
3,天上沒有掉餡餅的事情,就算掉,也不掉到一個新人的頭上~~炒股票靠內募的話，那發財的人就太多了~~我認識一些證券公司的營業部老總,他們雖然在一把手的位置上,也有很多消息來源，但股票不還是虧~~~
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⑸ 作為證券公司的新任客戶經理,如何完成開戶指標
首先就是指標有哪些
一般進券商都是需要有客戶資源的，在這個前提下，你的指標就比較好完成。
如果沒有那麼只能靠自己勤快了，在現在這種經濟狀況下，只能推自己公司的優質業務，如果有能力，自己再加一點附帶增值服務
⑹ 證券公司客戶經理的任務量指的是什麼啊
這個要具體看證券公司給你的指標，基本上來說，是按照開戶的數量和質量上來講的。
打個比方，該證券公司，要求每個人，一個月的開戶指標是5個，都是有效戶，或者你當月的開戶人數不足，但是也沒有關系，只要你的客戶賬戶上的資金有10萬或者一個具體的數字，達到公司給的標准，這2種就都算你的任務量完成了，呵呵，其實這個你可以面試的時候問，還能增加你的印象分。
⑺ 東莞證券客戶經理的任務指標
客戶資產達到500萬以上；
有效客戶數達到每月2-5個；
客戶資產月增加額度2-5萬。
以上僅是全國普遍類型，僅供參考，具體看券商態度。
⑻ 證券公司客戶經理每天一般能開多少個戶
我做過這份工作，這個需要看行情好壞？個人能力強弱？一般做的還可以的一個月5個左右算是還可以的水平 前提是行情一般，能力也一般，正常水平
⑼ 在證券公司營業部開戶和通過客戶經理開戶有什麼不同
客戶經理應該是都有的。
一般是給你開發進去的員工，如果是自己主動去的，那就是分配的。
有客戶經理的話，他會給你提供一些服務，比如行情的分析建議之類的，如果沒有享受到這些的話，你可以打電話問一下證券公司自己的客戶經理是誰，然後 要求他給予相應的服務，這些都是很合理的。
⑽ 打算開股票賬戶，如何選客戶經理
1、炒股開戶，選擇客戶經理最重要的是，他能給的傭金低。一般人和客戶經理打交道的不多，而客戶經理能決定交易傭金的高低，所以要選擇傭金低的客戶經理即可。當然，要選服務態度好的客戶經理。在股票、基金、權證、債券等證券投資方面有任何問題、任何需要只要一個電話，他（她）就會第一時間解決。
2、客戶經理既是證券公司與客戶關系的代表，又是證券公司對外業務的代表。（以證券公司為例）客戶經理的職責 其職責是開場，全面了解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防範金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。