㈠ 單位用工備案後如何進保。
根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。向社會保險經辦機構提供用工者的年齡，性別，參加工作時間，基本工資等基本信息即可集中辦理養老保險。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核後，在規定的期限內繳納社會保險費。
㈡ 用工備案後怎麼辦理繳費（綜保、社保） 公積金怎麼辦理繳費 請詳細說明！謝謝！
如果是企業，就進入社保網，企業網上申報，登陸後，點擊網上申報，點擊單位月應繳查詢，看看生成的表有沒有問題，沒有列印出來，去銀行交現金或者支票
㈢ 在網上勞動備案後是否可以不繳納社會保險
如果是單位用工，不可以也不可能
一旦通過勞動部門備案，則備案後會自動納入社保體系，有個別單位可能簽合同，但不備案不參保，但絕沒有單位能夠備案不參保。一旦備案卻沒有主動辦理參保手續的，則社保機構不但會將員工自動納入該單位社保，並通過地稅每月代扣，還可能對該單位進行勞動監察，對其行為予以糾正甚至處罰。
如果是個人，則在申請辦理個人繳納社保後，不予繳費，則視為未繳費，不能計算工齡，這個是不強制的
㈣ 勞動合同網上備案應怎樣辦理
申請材料:
1、《勞動合同網上備案業務申請表》一式兩份
2、《「網上辦事大廳」業務承諾書》一式兩份
3.可到勞動保障局工資科領取，也可從勞動保障網"便民服務"欄目下載
4.需持營業執照、組織機構代碼證原件、復印件，單位公章和法人身份證復印件到人社局勞動關系科辦理勞動合同用工備案開戶
5.備案數據電子版
審批依據:
1、《關於建立勞動用工備案制度的通知》
2、《關於印發(勞動合同網上備案管理辦法》的通知》
受理范圍:駐市內四區的中央、省、市屬用人單位
審批條件:
1、用人單位與勞動者訂立了勞動合同
2、用人單位已提交《勞動合同網上備案業務申請表》和《「網上辦事大廳」業務承諾書》
審批程序:
1、申請:用人單位可從大廳窗口領取或直接從網路下載《勞動合同網.上備案業務申請表》和《「網上辦事大廳」業務承諾書》，按要求填寫表格。
2、受理並審核:對資料齊全的，窗口工作人員為申請單位出具《受理通知書》及《申請材料登記表》，對資料不全的，工作人員不予受理，並為申請人出具《申請材料補正通知書》。
3、開通網上辦事:勞動保障部門信息中心為企業開通勞動合同網上備案許可權。
4、登陸網站:用人單位根據授權登陸青島勞動和社會保障網，選擇「我的辦事大廳」或「單位辦事」欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸用戶名及密碼，進入勞動合同網上備案系統，按照網上備案要求，如實填寫並保存備案信息。
5、備案時間:用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行備案。
6、網上審批:窗口工作人員對用人單位提交的備案信息進行審查，對符合備案要求的，給予備案，在3日內辦結。、
(4)網上用工備案開戶之後擴展閱讀:
勞動用工備案：
建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。
根據《關於建立勞動用工備案制度的通知》的要求，勞動保障部已確定建立全國集中的勞動用工備案信息系統，支持各地勞動用工備案業務辦理，建立全國勞動用工資料庫。
本系統於2008年上半年在吉林省部分地區進行試點應用。
勞動用工備案管理信息系統是構建基於互聯網的、跨地域和全國集中式的勞動用工備案管理信息系統平台，主要針對各個企業和各級機關事業單位簽訂勞動合同的人員進行用工備案和管理，採用網路備案和直接備案相結合的方式將為用人單位提供勞動用工備案網上申報服務，為勞動者提供勞動用工備案情況的網上查詢服務。
為勞動保障部門全面、詳細、實時地收集全國勞動用工備案信息，掌握各類用人單位勞動用工和勞動合同簽訂的動態情況，加強勞動用工備案管理和宏觀決策提供基礎數據支持。
勞動保障部門可以利用系統完成新增勞動用工登記、勞動合同續訂、終止、解除等勞動用工備案業務。
參考資料:
網路-勞動用工備案
㈤ 網上用工備案和保險有什麼關系不備案不能交保險嗎，備案時間如果弄錯了，可以改嗎
網上用工備案是以前用工備案的信息版，備案了，以便勞動人力資源部門加強對勞動者的權益的保護。不備案可以繳納保險，但是，卻只能是個人以個人名義繳納。備案時間如果弄錯了，當然可以更正，但更正起來比較麻煩。因為一旦備案，則全市全省聯網，將來還會全國聯網。而全省全國聯網後，則更改的許可權勢必上收，更改起來就很麻煩了，就如現如今的出生年月日，一旦熟人錯誤，更正就比較麻煩。
㈥ 單位用工備案如何網上登記
去勞動局或人才交流中心
㈦ 社保開戶開完戶之後去，去備案都需要准備什麼材料啊
員工入離職備案：
勞動合同原件/解聘證明原件、備案表電子盤、勞動用工備案登記表紙質版一式二份，先去勞動監察備案蓋章
勞動用工備案登記表蓋章版一份、員工身份證復印件一份、增/減員表一式二份，去社保增減員窗口辦理即可
如果單位人員變動情況多、且當地社保系統已放開社會參與，可以申請電子備案，每月去送一次紙質版文件即可
㈧ 怎麼在網上做用工備案
企業勞動用工備案流程
一、申請開通網上備案系統
1、填寫《勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》（書面上報；
2、填寫《用人單位信息表》通過電子郵件以電子版上報，經審核通過，即開通網上備案系統。
3、網上備案系統開通後，登陸勞動用工備案系統網站，將現有人員上傳錄入到系統，程序如下： 新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成後點擊「保存」—「提交」。 勞動用工批量上傳：人員較多時可填寫電子表格，填寫完畢後上傳。具體步驟如下：將人員信息錄入到「附件3 勞動用工信息表」，點擊「勞動用工批量上傳」，點擊「瀏覽」，選擇填寫完畢的「附件3 勞動用工信息表」，點擊「上傳Excle數據」—「提交待核對數據」—「提交」，即可完成數據上傳。
二、勞動用工變動備案手續（書面備案與網上備案同步進行） 網上備案系統開通後，企業如有人員變動，按下面程序辦理：
第一步：網上備案 增加人員時，用人單位在辦理書面勞動用工備案前需登陸勞動用工備案系統網站，將需書面備案的人員信息錄入到勞動用工備案系統（見第一項「申請開通網上備案系統」中的第3條）。 其他人員變動時，點擊「勞動用工綜合管理」：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊「終止」（「解除」、「續訂」）—「提交」。
第二步：書面備案 填寫《勞動用工變動登記表和《勞動用工變動花名冊》，並持有關材料報人力資源社會保障行政部門。 1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。 2、減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。 3、續簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。 第三步：出具備案證明 人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業登記、社會保險轉移等手續
㈨ 勞動合同備案（用工登記），前一家公司必須在網上辦理了解聘，新公司才能辦理用工登記么
勞動行政部門的用工備案系統中，如果你的原單位給你做了備案，那麼你要到其它單位工作的話，必須要你原單位在用工備案系統中給你做解除，否則你的新單位是無法為你做用工備案登記的。
根據我國勞動法相關規定，員工離職後，原單位應該即使出具勞動關系解除證明書，如果拒絕，勞動者可以向當地的勞動局投訴。
1、用工備案系統是個人與其身份證號碼一一對應的，一個身份證只能在一家單位登記用工備案信息的，出現重復的則新單位是無法做備案的。
2、與原單位解除勞動合同後，原單位應依法為你做社保的轉移。離職之後，前公司便不會為你交保險了。入職新單位以後，新單位會要求為你繳納社保，如果你提供不了，那麼也許該單位會不聘用你，因為用人單位和繳納社會保險是法定義務，如果你的新單位不給你繳納社保，則屬於違法。
(9)網上用工備案開戶之後擴展閱讀
辦理用工登記手續：
用人單位可從當地社保服務網下載《網上辦事大廳業務承諾書》和《勞動用工網上登記業務申請表》， 確認並填寫完成相關內容並加蓋單位公章。
之後連同《企業法人營業執照》副本或其他有效資質證明（其中，城鎮個體工商戶帶《個體營業執照》，民辦非企業帶《民辦非企業單位證書》，非正規就業組織帶《非正規就業組織證書》）原件及加蓋公章的復印件一份、《中華人民共和國組織機構代碼證》原件及復印件一份一起准備。
將上述資料到實際經營地所在區市就業服務機構開通勞動用工登記網上用戶。市內四區外商投資企業、台港澳企業也可到市外企服務中心辦理。