❶ 怎樣辦理企業員工退休，餘杭區社保
這個是餘杭辦理退休的要求辦理單位：餘杭區勞動保障局醫養老退管科
辦理地址：臨平東湖中路239號三樓
咨詢電話：0571—86139664 86228434
申辦對象：已到退休年齡的參保人員。
辦理流程：1、工作人員初復審相關資料。2、繳納單位職工社會化管理服務費。3、辦理退休手續，發放退休證。4、退休人員檔案移交所屬社區。
所需資料：個人檔案、身份證復印件一份、一寸照片二張、養老保險手冊、發放退休金存摺復印件。
❷ 我是餘杭戶口 我想自己個人叫社保到什麼地方辦理 需要什麼資料
農村社會養老保險（辦理部門：業務科）
1、參保范圍和對象：本區未被納入企業職工基本養老保險范圍的企業或非城鎮戶口男未滿60周歲、女未滿55周歲的農村各業人員。
2、參保手續：憑身份證或戶口簿到戶口所在地的鎮鄉、街道社會事務辦公室或區社險辦業務科均可辦理投保手續。本險種採取一次性投保或分年繳納兩種方式，參保人可酌情自行選擇
❸ 杭州餘杭社保怎麼交
可能有區別，其區別在於你是按省社平繳社保還是按杭州市社平繳社保，按省社平繳社保的要繳得低點，按杭州市社平繳費要高的，這取決於單位
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❹ 餘杭的戶籍辦社保
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： 1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； 2、非因本人意願中斷就業的； 3、已辦理失業登記，並有求職要求的
❺ 請問各位有誰知道在杭州辦理企業員工社保的具體流程和手續啊
杭州辦理企業員工社保的具體流程和手續：
辦理機構：市、區社會保險經辦機構
辦理地址：杭州市清吟街123號
電話：87019855
申辦對象資格：
（一）杭州市區行政區域內（不含蕭山區、餘杭區）的下列用人單位、職工和個人均應參加城鎮企業職工基本養老保險：
1、各類企業、民辦非企業單位及其職工；
2、外地企業駐杭辦事機構和與其形成勞動關系的職工；
3、委託人事（勞務）中介機構代管人事關系、檔案的非在職人員；
4、非正規就業組織人員（公益性崗位就業人員）；
5、企業化管理的事業單位及其職工；
6、新參保的非財政補助事業單位（包括經費自理、自收自支事業單位）及其職工；
上述6類單位以下統稱用人單位。
（二）城鎮個體勞動者（包括個體工商戶及其僱工、城鎮自由職業者）按個體勞動者繳費辦法參加基本養老保險。
辦理程序與要求：
一、企業辦理新參保手續
1、在辦理社會保險登記手續時，應同時填報《杭州市企業職工花名冊》並附報相關證明材料（詳見業務辦理有關規定），辦理職工參保手續。。
2、到納稅關系所在地稅部門簽訂基本養老保險《委託收款協議》，確保養老保險費按時足額繳納。
3、分別向地稅部門和社會保險經辦機構申報單位全部職工工資總額和職工個人繳費工資。
二、基本養老保險繳費標准
基本養老保險費由用人單位和職工個人共同繳納，職工個人應繳部分由用人單位代扣代繳。
單位繳費額=單位繳費基數×單位繳費比例
職工個人繳費額=職工個人繳費基數×職工個人繳費比例
1、單位繳費基數和比例
從2002年12月1日起，實行由地稅部門按用人單位全部職工工資總額和規定的繳費比例征繳，即單位月繳費基數等於用人單位上月全部職工工資總額。
對上年度成立的用人單位，地稅部門按上年度單位全部職工月平均工資總額作為基本養老保險預征繳費基數。
對本年度成立的用人單位，按當年成立後第一個月的單位全部職工工資總額作為基本養老保險繳費基數預征。
上述用人單位基本養老保險費由地稅部門通過「一戶通」系統實行按月預征，年終按實清算。清算時企業應將全年基本養老保險費繳納情況填寫《基本養老保險費清算表》，根據地稅部門確定的時間，到納稅關系所在地地稅部門辦理年終清算。
在按工資總額計算繳費基數時，職工月平均工資高於上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養老保險的繳費基數；低於上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。
從2002年7月1日起，用人單位繳費比例原23%的，調整為22%；新參保的非財政補助（自收自支、企業化管理）事業單位繳費比例為20%。原實行的其他徵收比例維持不變。
根據杭政[2003]5號文件規定，從2003年7月1日起，杭州市區的企業參加基本養老保險原單位繳費比例為22%的，統一調整為20%。
2、職工個人繳費基數和比例
職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
職工個人繳費基數每年核定一次。月平均工資低於全省職工月平均工資60%的，按60%核定；超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定。
職工個人繳費基數的變動時間一般為每年7月，同時對當年1?6月預繳基數與核定基數的差額進行年中結算，多退少補。
❻ 杭州餘杭社保怎麼辦理
沒有太大區別的，同屬杭州市，杭州社保繳納不同情況不同繳費標准：靈活就業人員新的繳費標准規定，靈活就業人員的職工基本養老保險，繳費基數為2673-10021元∕月，繳費比例為18%，繳費金額為481.14-1803.78元∕月；職工基本醫療保險繳費基數為2673元∕月，繳費比例為7.5%，繳費金額為200.48元∕月；重大疾病醫療救助費為3元∕月。因此，靈活就業人員2014年社保最低繳費標准為：養老保險費481.14元∕月，醫療保險費203.48元∕月，兩險合計684.62元∕月。個體工商戶個體工商戶的繳費基數，按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低於上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高於300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預征)。2014年1月至5月個人繳費基數預征范圍為2673元至10021元。繳費比例：養老保險繳費比例18%，其中僱主承擔10%，僱工承擔8%；醫療保險10.5%，其中僱主承擔8.5%，僱工承擔2%；重大疾病救助每月3元由僱工承擔；工傷保險由僱主承擔0.5%；生育保險由僱主承擔1.2%；失業保險僱主承擔2%，非農業戶籍僱工承擔1%(農業戶籍僱工不需要繳納失業保險個人部分)。因此，個體工商戶2014年1月至5月社保五險合計最低預征繳費金額為890.45元∕月(其中，農業戶籍僱工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布後最低征繳金額還將調整。企業單位企業單位的繳費基數：單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定；職工個人繳費基數按上年度月平均工資計算確定，當年新增職工按第一個月工資收入確定；計算繳費基數時，職工個人月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高於300%的，按300%核定。繳費比例：養老保險繳費比例為22%，其中企業承擔14%，職工承擔8%；醫療、生育、失業保險繳費比例與個體工商戶一致，工傷保險繳費比例根據企業所處的行業確定。在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個人社保費用合計最低預征繳費金額為223.55元∕月(其中，農業戶籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布後再作調整。及時繳費確保足額扣款用人單位未按規定繳納職工醫保費導致參保人員中斷參保的，由用人單位按規定補繳；用人單位足額補繳所欠的職工醫保費的次月起，恢復其單位職工的醫保待遇。參保人員在中斷期間發生的醫療費，除應由個人承擔的部分外，其餘醫療費由用人單位承擔。為此，區人力社保局溫馨提醒：為了維護參保人員合法權益，請參保單位務必按時足額為職工繳納社會保險費。參保人員應及時繳納社保費用，其中選擇代扣的靈活就業人員及個體工商戶僱主應保持用於繳費的銀行賬戶余額充足，確保每月能夠按時足額扣款。申領用工補助和社保補貼的個體工商戶，如果社保繳費賬戶已經出現金額不足，其中繳費方式為「地稅代扣」的，請先到地稅相應窗口繳納不足部分；繳費方式為「餘杭區農村商業銀行代扣」的，請就近至區市民之家人力社保局窗口，餘杭、瓶窯或塘棲人力社保所列印繳款單後到餘杭區農村商業銀行窗口繳費，然後再辦理申領手續。參保人員如暫停或終止在餘杭區參保的，請及時就近至區市民之家人力社保局窗口，餘杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續或銀行中國點辦理代扣取消手續
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