① 社保三方協議怎麼辦理
三方協議是大學畢業時候學校、用人單位和畢業生本人共同簽訂的協議。如果畢業生本人確定要與用人單位簽訂勞動合同，應同時簽訂三方協議後交回學校。
至於社保，入職後由單位人事部門到社保經辦機構具體辦理即可。
② 北京辦理社保去銀行簽定三方協議需要帶什麼資料
如果是個人交社保，隨便辦個存摺就行。
如果是單位辦理社保托收，需要去基本戶開戶行辦理，一般是財務辦理。
③ 關於社保 辦理社保是要去開戶行辦個三方協議是嗎是開戶之前辦還是開完戶之後辦也可以呢
辦理三方協議，主要是為了扣款方便，可能也是社保局的要求，銀行當然也希望這樣。它有固定的流水。開完戶以後才能辦理三方協議。
④ 社保扣款需要215開頭的三方協議號怎麼辦
單位辦理 社保需要的材料：營業執照及復 印件。組織機構代 碼及復印件法人 身份證復印件開戶銀行許可證復印件職工勞動合同個人想交社保怎麼辦。以自由職業者的身份交納。需要你的身份證、復印件和一寸照片，到當地有關人力資源單位辦理。社保局是不接受個人交社保的。
⑤ 三方協議簽訂人社局簽章的流程
簽約流程
1、學生領取就業協議書後，應及時與用人單位簽約。學生與用人單位協商簽約事宜，協議書的各項內容應填寫完整，由學生簽字、用人單位簽章後，協議書即生效。
2、畢業生登陸校就業信息網「網上簽約系統」，錄入已經簽訂的就業協議書相關內容，學院簽字確認，並加蓋鑒證登記章，同時在網上確認。
3、畢業生或用人單位將就業協議書送至校學生就業指導服務中心加蓋公章；
4、協議書一式四聯，學校蓋完章後，學生、用人單位、學校各執一聯。備查聯（黃色）可由單位或學生留存或辦理相關手續用。未經學校鑒證登記簽章的就業協議，學校有權不予列入當年的就業方案，不予辦理相應的畢業生派遣手續。
(5)社保開戶的第三方協議流程圖擴展閱讀：
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面：
一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；
三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
簽三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
⑥ 社保、公司、和銀行簽訂三方協議，去社保辦理都需要什麼資料
單位辦理社保需要的材料： 營業執照及復印件。
組織機構代碼及復印件 法人身份證復印件 開戶銀行許可證復印件 職工勞動合同 個人想交社保怎麼辦。
以自由職業者的身份交納。需要你的身份證、復印件和一寸照片。
4.到當地有關人力資源單位公司社保要新開戶，需要攜帶的資料是：
單位公章及法人章、身份證復印件；
企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；
組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；
稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；
單位經辦人身份證復印件；
拓展資料
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
中華人民共和國社會保險法_中國人大網