⑴ 五險一金怎麼辦理
公司辦理五險一金：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
(1)五險開戶條件擴展閱讀：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
⑵ 個人社保開戶需要什麼資料
個人如何繳納社保費用？社保個人繳費程序如下：
一、個人繳費對象現只受理養老保險
凡具有本市戶籍的再就業人員，具備下列情形之一的，本人可到個人繳費窗口辦理社會保險繳費手續：
（一）從事個體經濟活動或為個體經濟組織僱用的員工;
（二）到內地企業就業的員工;
（三）自謀職業的員工。
非以上人員不能在個人窗口繳費。
二、繳費時須提供的資料：
（一）本人的身份證原件及復印件;
（二）個體工商戶須提供營業執照復印件;
（三）被個體戶僱用的，須提供個體戶營業執照復印件及僱主證明;
（四）在內地企業就業人員，須提供營業執照復印件及單位證明，或勞動合同書或工資表;
（五）自謀職業的員工，出示與之發生經濟關系方的證明，如：繳交的工商管理費單據、稅務登記及納稅單據等;
（六）首次參保人員，須提供調令或戶口本原件及復印件。
（七）在建設銀行開戶的個人存摺。
三、繳費程序
（一）領取《社會保險個人繳費申請表》，按要求如實填寫，若提供虛假信息者，須獨自承擔由此引發的責任;
（二）經我局經辦人核准後方能辦理繳費手續;
（三）選擇銀行托收交款的，應簽訂《托收協議書》，並提供個人儲蓄開戶銀行名稱及帳戶。
（四）選擇交現金的，持交款（托收）單到本大廈一樓建行交款，再持交款（托收）單到我局財務處蓋章，最後回個人繳費窗口辦理確認手續。
四、養老保險的繳費標准：
按本市上年度城鎮職工月平均工資60%--300%繳納，二零零一年費率為14%。
五、受理個人繳費申請時間：
每月1日至15日。
⑶ 如何進行五險一金開戶
你好，如果是在同一個城市的話，不能辦理銷戶。
一個身份證只能擁有一個社保賬號。
如果在不同的城市的話，就可以重新開戶繳納社保。
⑷ 社保開戶的辦理條件有哪兒些
個人繳納社保介紹
一：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
2、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
3。個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
4、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
二：
1、由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。
2、個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
我國的社會保險目前尚處於地區統籌階段，地區不同，基數和比例都有差別，如果你能說明你關心的地區，回答就可以更准確一些了。
三：
個人如何繳納社保,一般應當交納養老保險和基本醫療保險;就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!
四：
1.自由職業者個人如何繳納社保,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.
2.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;
3.具體繳費的多少,按照上面的辦法,根據當地的社會平均工資和應當承擔的比例,計算一下就清楚了!
現在人們都想為自己的晚年買一份保障，以上就個人如何繳納社保的問題來介紹了一下，如果您想自己上社保還是到相關社保部門咨詢辦理。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑸ 公司社保開戶和個人開戶需要什麼哪些資料
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
⑹ 五險手續怎麼辦理
五險的手續，一般由用人單位給你繳納的，你承擔個人應承擔的部分就可以的。
〈社會保險法〉第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑺ 五險一金是怎麼回事需要到銀行開戶嗎要去人社局辦檔案嗎
五險一金包括：生育保險、工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、住房公積金。
銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。
人事檔案可以轉移到新公司或者人事代理中心保管，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址。
公積金辦理手續類似、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，也可以轉到新公司賬戶內，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。
(7)五險開戶條件擴展閱讀：
五險一金的作用
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。
風險
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
⑻ 如何辦理五險
(1)社保開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險繳費基數，以確保五險的正常繳納。五險的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險管理機構現場繳費。
(8)五險開戶條件擴展閱讀：
社會保險和商業保險的區別
（1）屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自願原則、通過簽定契約來實現的。
（2）保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。
（3）待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。
（4）管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。
商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。
（5）立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬於勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬於經濟立法范疇。