① 社保开户费用计入什么科目
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
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② 根据工会会计，银行开户费、手续费应记入什么科目
行政支出，银行账户管理费用、手续费，属于工会购买银行的服务。可以进入：管理费用，一般情况下习惯计入：财务费用；
银行开户费、手续费记入行政支出-商品和服务支出，商品和服务支出主要是核算工会购买商品和服务支出（不包括用于购买固定资产的支出）包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费。
包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑损益、金融机构手续费，企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。
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（1）审查往来账户的账面记录，如发现摘要记录含糊，其他应付款项长期没结转或“其他应收款”账户贷方余额较大且又长期未作处理，应审查是否有应转而未转的纳入。
（2）审查收入结算凭证，看应计入营业外收入的款项有无记入其他账户，有无将取得的收入直接记入“盈余公积”等投资者权益账户。
（3）从账户的对应关系，审查有无异常的转账凭证。从有关成本费用账贷方检查企业是否把取得的收入直接冲抵成本费用；从“盈余公积”贷方发生额检查企业有无将取得的收入直接记入税后利润账户；
从“待处理财产损益”账户的借方，审查固定资产、流动资产的盘盈是否转入“营业外收入”账户，若发现问题应认真查阅有关的会计凭证。
③ 银行开户用的费用计入什么科目
银行发生的费用按照惯例，都是记入财务费用的。
财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。
包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费、等。
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财务费用的具体内容
（1）利息支出，指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出（除资本化的利息外）减去银行存款等的利息收入后的净额。
（2）汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额，以及月度（季度、年度）终了，各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。
（3）相关的手续费，指发行债券所需支付的手续费（需资本化的手续费除外）、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不包括发行股票所支付的手续费等。
（4）其他财务费用，如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等。
财务核算
企业发生的财务费用在“财务费用”科目中核算，并按费用项目设置明细账进行明细核算。企业发生的各项财务费用借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”、“预提费用”等科目；企业发生利息收入、汇兑收益冲减借方。
月终，将借方归集的财务费用全部由“财务费用”科目的贷方转入“本年利润”科目的借方，计入当期损益。结转当期服务费用后，“财务费用”科目期末无余额。
“财务费用”科目的核算规则是：发生的财务费用，借记本科目，贷记相关对应科目；发生的应冲减财务费用的利息收入、汇兑收益，则借记相关对应科目，贷记本科目；期末应将本科目的余额转入“本年利润”科目。
在利润表中，单设“财务费用”项目反映企业发生的财务费用，并根据“财务费用”科目的发生额，即期末结转的余额分析填列。
④ 请问银行帐户管理费、开户费用记入什么会计科目呀
银行收取的账户管理费,应计入“财务费用----手续费”科目
借：财务费用----手续费
贷：银行存款
银行公司基本账户管理费每年1500元。
公司基本账户开户是不需要钱的，只是每年需要交1200元的帐户管理费，开户时你要是需要密码支付器的话，需要交550元，如果你需要密码单，每张是0.2元。
开立基本户需提供以下材料：
（一）营业执照正副本原件、复印件
（二）组织机构代码证正副本原件、复印件
（三）税务登记证，包括国税和地税正本原件、复印件
（四）法人代表或单位负责人的身份证
（五）如法人代表授权他人办理开户手续，还需须带法人代表授权书和经办人的身份证件，身份证注意要正反面复印，还需要提供被授权人工作证件等（如工作证、单位介绍信等），确认账户被授权开户人为该单位工作人员。
（六）公司公章
（七）预留印鉴章。包括：1.单位公章或财务专用章2.法定代表人或其授权人的签字或印章。3.如使用授权人签章时，还须提供法人代表授权书。以上资料均为原件及A4纸复印的复印件，复印件上请加盖公司的公章。
⑤ 住房公积金网上扣划属于什么会计科目
公积金属于职工薪酬，先根据相应的部门进行分摊计提。借：管理费用/生产成本/销售费用等贷：应付职工薪酬
网上扣款这样会做会计处理。借：应付职工薪酬
贷：银行存款
⑥ 缴住房公积金属于哪个会计科目
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金 （个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售、制造）费用--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
贷：应付 职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
从工资扣回时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金 （个人部分）
应交税费--应交个人所得税
银行存款（库存现金）（实发数）
⑦ 缴纳住房公积金应在那个科目核算，管理费用
一般后面带有XX基金 事业发展费，养老保险金等都应该记管理费用里面所对应的明细。
⑧ 住房公积金和社保费计入什么科目
一、新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。
二、如果你单位没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。
三、单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理
五险计提分录
（一）社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
（二）个人负担部分的计算缴纳
付工资时扣个人负担部分
借：应付工资
贷：其他应付款--养老保险
贷：其他应付款--医疗保险
贷：其他应付款--失业保险
贷：应付工资
（三）企业负担部分
提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--养老保险
贷：其他应付款--医疗保险
贷：其他应付款--失业保险
贷：其他应付款--工伤保险
贷：其他应付款--生育保险
（三）实际工作中上交“五险”，企业和个人一块上缴。所以，个人缴纳部分和企业缴纳部分上交时的分录
借：其他应付款--养老保险（个人+企业）
借：其他应付款--医疗保险（个人+企业）
借：其他应付款--失业保险（个人+企业）
借：其他应付款--工伤保险（企业）
借：其他应付款--生育保险（企业）
贷：银行存款或现金
（四）住房公积金
1、单位负担部分提取时
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
2、个人负担部分在支付工资时代扣
借：应付工资
贷：其他应付款--住房公积金
贷：现金
3、上缴时
借：其他应付款--住房公积金（单位+个人）
贷：银行存款等
注：如果执行新会计准，将应付工资科目改为“应付职工薪酬”科目就可以了。
⑨ 银行开户手续费应入那个会计科目
列入管理费用。“公司开办时，开立基本户的费用”，由银行收取，但与筹资无关，所以可以排除“财务费用” ；
《企业会计制度》财务费用：
1、本科目核算企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）以及相关的手续费等；
2、为购建固定资产的专门借款所发生的借款费用，在固定资产达到预定可使用状态前按规定应予资本化的部分，不包括在本科目的核算范围内。
借：财务费用——手续费
贷：银行存款/现金
开办费属于“管理费用” ，所以应当计入“管理费用--开办费”。
借：管理费用--开办费
贷：银行存款/现金
(9)公积金网上开户费用计入那个会计科目扩展阅读：
企业筹建期间发生的利息支出，应计入开办费；与购建固定资产或者无形资产有关的，在资产尚未交付使用或者虽已交付使用但尚未办理竣工决算之前的利息支出，计入购建资产的价值；清算期间发生的利息支出，计入清算损益。
企业发生的财务费用，一般在“财务费用”科目进行核算，并按费用种类设置明细帐。财务费用发生时，记入该科目的借方，期末将余额结转“本年利润”科目时，记入该科目的贷方。
经营期间发生的手续费、工本费等不能记入财务费用，而应记入管理费用下的办公费。
为购建固定资产的专门借款所发生的借款费用，在固定资产达到预定可使用状态前按规定应予资本化的部分，计入在建工程，不作为财务费用核算.。筹建期间的财务费用计入管理费用。
⑩ 住房公积金在会计分录中属于什么账户
属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
会计分录如下：
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）
其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付工资
贷：其他应收款——住房公积金
3、如果当期未缴纳
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
(10)公积金网上开户费用计入那个会计科目扩展阅读：
应付职工薪酬的账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。