㈠ 工会经费 与工会会费的会计处理
区别：
1.缴纳主体不同。工会经费是由建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织缴纳，而会费是由加入工会组织的职工缴纳。
2.缴纳比例不同。工会经费按照每月全部职工工资总额的2%，而会费按工资收入的0.5%缴纳。
工会经费是指建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织按照每月全部职工工资总额的2%，向工会拨缴的经费。工会经费按规定比例上缴各级工会组织。
会费是加入工会组织的职工每月按工资收入的0.5%缴纳的费用。无固定收入的会员可按本人上月所得工资计算缴纳会费。职工个人缴纳的会费全部留归基层工会使用，不向上级工会解缴。
拓展资料：
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2)工会举办的事业的收入。（3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。
在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
㈡ 工会经费账务处理
之前应该是分这样两步走的：
1.借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
2.实际交纳的时候，
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
你们单位的上一任会计将这两个分录合并了，你现在做一个相反的会计分录就是了。
1.直接打入银行账户，
借：银行存款
贷：应付职工薪酬-工会经费
2.借：应付职工薪酬-工会经费
贷：管理费用
㈢ 工会经费怎么做账务处理
返回的这个钱单位会计账上不需要做处理了，因为已经记入工会经费了。应该入工会独立账作为经费核算。
㈣ 工会经费的账务和税务怎么处理
对于企业来说，这部分工会经费在取得合理凭证后可以税前列支，企业所得税法也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除：
合理凭证是指工会开具的《工会经费拨缴款专用收据》（收据名称各地叫法不一），如果是税局代收的，也可凭税局开局的合法、有效的工会经费代收凭据或相关行政收据依法在税前扣除。
交工会经费的时候：
成立了工会组织的公司会计做账：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：其他应付款-工会（分级缴纳的还要细分单位工会和上级工会，下同）
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
借：其他应付款–工会
贷：银行存款
没有成立工会组织的公司会计做账：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：其他应付款-工会
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
借：银行存款
贷：其他应付款-工会
企业成立了工会组织的，工会组织要单独建账、经费也要单独核算。工会会计在收到工会经费后：
借：银行存款
贷：拨交经费收入
㈤ 工会经费的会计处理
工会经费，应该按照你工资总额的2%上缴。
企业未成立工会之前上缴的叫工会筹备金，当你成立工会的时候，可以去你们区总工会填申请退工会筹备金的表，申请退筹备金。
成立工会之后上缴的工会经费，上缴之后，下月总工会应该返还你上缴的金额的50%给基层工会（基层工会就是你们公司成立的工会委员会）。
1、办理工会经费手续：
（1）开设工会专用帐户后，备齐下列资料到所在地总工会财务科申请返还工会经费：
①成立工会的批复；
②工会公章和工会主席私章；
③工会专用帐户开户许可证及12位开户行号；
④所缴工会经费的所有票据复印件。
（2）未开设工会专用帐户的单位需提供基本帐户开户许可证及12位开户行号、公章及法人私章、工会公章和工会负责人私章、成立工会的批复、所缴工会经费的所有票据复印件到总工会财务科签订工会经费返款协议。
2、对于地方总工会组织返还给企业的工会经费是不需要缴纳企业所得税的。因为总工会按照一定比例将工会经费返还给企业，其返还对象是企业的工会组织，并不是给企业的，且是作为企业工会的活动经费，属于专款专用，并按要求转至企业工会的账户。
另外，在返还工会经费的账务处理上，如果企业专门设立了工会组织，并且单独核算，则返还的工会经费资金应当直接转为企业工会组织的收入，工会单独进行核算。如果企业规模较小，工会组织不健全，工会组织未单独进行核算的，那么返还的工会经费在账务处理上应借记：银行存款，贷记：其他应付款，企业若发生了工会活动经费可以直接从“其他应付款”中支付。
㈥ 工会经费的如何进行账务处理
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
3、返还时：
借：银行存款
贷：其他应付款-工会经费
4、返还移交工会时：
借：其他应付款-工会经费
贷：银行存款
(6)工会开户费用的账务处理扩展阅读：
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
㈦ 企业工会经费的会计处理
你们操作不正确，工会经费是你们计提，你们上交，上交以后有收缴部门在返还到你们工会委员会的账户，而不是你们直接划转
并且工会委员会的账务是单独处理的，和你们正常的生产经营的账务不混淆的，也就是各做各的帐
如果你这样操作了就可以这样做分录
①本月把去年计提的工会经费从企业的基本户转到工会专户上了，但工会经费尚未缴纳。
你当时正常计提的，现在支付工会委员会就类似在支付，直接
借：应付职工薪酬--工会经费
贷：银行存款
②本月购买了工会专户的支票，并支付了商业保险。-------在工会那边做帐，直接进费用就行了
购买支票的手续费和购买商业保险的分录都是
借：其他业务支出等
贷：银行存款等
㈧ 工会经费如何进行账务处理
对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费， 会计核算应遵循《 企业会计准则第9号职工薪酬 》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。 《企业会计准则第9号职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 （三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
㈨ 根据工会会计，银行开户费、手续费应记入什么科目
行政支出，银行账户管理费用、手续费，属于工会购买银行的服务。可以进入：管理费用，一般情况下习惯计入：财务费用；
银行开户费、手续费记入行政支出-商品和服务支出，商品和服务支出主要是核算工会购买商品和服务支出（不包括用于购买固定资产的支出）包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费。
包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑损益、金融机构手续费，企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。
(9)工会开户费用的账务处理扩展阅读：
（1）审查往来账户的账面记录，如发现摘要记录含糊，其他应付款项长期没结转或“其他应收款”账户贷方余额较大且又长期未作处理，应审查是否有应转而未转的纳入。
（2）审查收入结算凭证，看应计入营业外收入的款项有无记入其他账户，有无将取得的收入直接记入“盈余公积”等投资者权益账户。
（3）从账户的对应关系，审查有无异常的转账凭证。从有关成本费用账贷方检查企业是否把取得的收入直接冲抵成本费用；从“盈余公积”贷方发生额检查企业有无将取得的收入直接记入税后利润账户；
从“待处理财产损益”账户的借方，审查固定资产、流动资产的盘盈是否转入“营业外收入”账户，若发现问题应认真查阅有关的会计凭证。
㈩ 工会的账务处理
A单位划款给A单位工会（作为职工福利，是会用掉的），会计分录应该是怎样的？
借：管理费用—工会经费
贷：银行存款
明年再由税务局退还所缴部份工会经费时，又如何入账？
工会经费怎么由税务退还？应该是上级工会返还吧？
如果是，跨年的要使用以前年度损益调整科目了。
借：银行存款
贷：以前年度损益调整
同时
借：以前年度损益调整
贷：应交税费—企业所得税 （如果涉及补税）
利润分配—未分配利润
使用“以前年度损益调整”科目，只需要记录核算结果，过程省略。