『壹』 我开的公司怎么交社保多少钱
我开的公司怎么交社保？多少钱？
是这样的，用人单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，其手续还包括以下证件和资料：
（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（三）法定代表人或负责人身份证件；
（四）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
比如工资税前7000，怎么交社保，怎么算税务方面呢？
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
而税务方面，本人就不甚了解了。
『贰』 公司给员工买社保初开户后，大概每月公司承担多少费用啊
单位是承担员工工资的20%养老这一块，员工是8%
医疗一般是单位承担7% 员工自己出2%
很多老板都是直接从员工工资里全部支出了，然后直接把现金。呵呵
『叁』 新公司单位公积金和社保开户要多少钱还有多久能开完呢
公积社保开户是不要钱的，资料齐全上传后大概三个工作日左右就能玩车，没有要缴社保的，写个说明给社保中心。
『肆』 公司给员工办理社保需要每个月交多少钱
社保缴纳的金额跟工资、当地的社平工资等都有关系，具体算法如下：
1、社保的具体构成比例为：
养老保险：单位每个月缴纳 21%,自己缴纳 8%;
医疗保险：单位每个月缴纳 9%,自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月缴纳 2%,自己缴纳 1%;
工伤保险：单位每个月缴纳 0.5%,自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月缴纳 0.8%,自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月缴纳 8%,自己缴纳 8%;
2、单位和个人缴纳的比例为：
单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自己每个月缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块
3、缴费基数，上面说的单位与个人按一定比例缴纳，比例的基数就是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的，若今年 7 月公布的最低基数是 1189 元，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491 元，而职工每个月最少要交 1189×19%+10=236 元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
『伍』 五险一金开户一共多少钱
开户不需要交费，说白了，如果是你到劳动局买的正式的劳动合同，就是那种一式二份的盖编号的合同，这还要交点钱，不过每个人也就十块钱（太原的），如果合同是公司自己写的，那连这几块的合同钱也省了。再一个有的社保中心他的网站上没有企业开户所需用到的某个表格时，可能这个表格也得买，但花不了几个钱，最重要的是这些钱都应该是企业交的，不应该由员工个人出，个人所出的部分也只是企业在核定完基数后，在你工资里每月代扣代缴的那些钱。至于按基数的多少比例扣险金，比例多少，当地的社保中心都有明确规定，基数定多少，是按当地上一年度全省职工的月平均工资的60%定的，工资低于60%的，按60%的基数走，职工月工资高于全省上一年度职工的月平均工资300%的，基数就按全省上一年度职工的月平均工资的3倍走，也就是有个上下限的限定，区于两者之间的，就按职工实际的月工资定基数。举例说明：当地公布的上一年的全省职工月平均工资为2600。
1、如果职工月工资为：1300<2600*60%=1560,按1560定基数
2、如果职工月工资为：7800=2600*3=7800的，按7800定基数
3、如果职工月工资为：10000>2600*3=7800的，也按7800定基数
4、如果职工月工资介于1560—7800最低基数和最高基数之间的，就按职工的实际工资定基数。
『陆』 公司社保开户多少费用
只要在当地社保局办理开户手续是不需要缴纳任何费用。
社保开户资料：
1、《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；
2、开户银行印鉴卡原件及复印件；
3、组织机构统一代码证书原件及复印件；
4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件；
5、单位经办人的身份证原件及复印件；
6、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。
『柒』 公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗
以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司缴纳比例为20%，深圳深户为14%，非深户为13%。
深圳社会保险计算方法：缴纳金额=缴纳基数 * 缴纳比例。社会保险合计为770.25元，明细计算如下:
养老保险=3000*14%=420元；
医疗保险=8348*60%*6.2%=310.55元，深圳医疗缴纳基数低于市月平均工资的60%，按照市月平均工资的60%为基数缴纳；
失业保险=2200*1%=22元，深圳失业缴纳基数为市月最低工资。
工伤保险=3000*0.14%=4.2元；不同行业缴纳比例不同。
生育保险=3000*0.45%=13.5元，不同行业缴纳比例不同。
住房公积金公司和个人缴纳比例最低为5%，最高为12%，最低缴纳金额为3000*5%=150元，最高为3000*12%=360元。
2.五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。
(7)公司开户交五险要多少费用扩展阅读：
根据《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。根据《公司法》第17条规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
根据《住房公积金管理条例》第二、第三条规定，员工和单位都应依法缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常为5%-12%。
浙江政务服务网-公司法
浙江政务服务网-中华人民共和国社会保险法
温州市住房公积金管理中心-住房公积金管理条例
『捌』 公司办理了社保，个人需要交钱吗交多少
现在自由职业者越来越多，他们会普遍面临着一个问题，那就是相比在职人员，他们是没有单位为他们缴纳社保的。这需要个人缴纳。那么，会有两种方式，以灵活就业人员身份缴纳社保，以及挂靠在一家公司上去缴纳社保。
如果是选择挂靠公司缴纳社保的话，需要注意这么几个问题。
到底是挂靠公司好，还是以灵活就业人员身份缴纳社保好？
这个问题，因人而异。我们先说说相比灵活就业人员，挂靠公司的好处在哪里？
如果你要在当地买房、买车、子女上学等等，你需要挂靠公司缴纳社保，因为灵活就业人员一般要到户籍所在地才能缴纳社保。此外，如果有生育需求的，挂靠公司缴纳社保，可以享受到生育津贴。
当然了，如果你一直在户籍所在地，那么选择以灵活就业人员的身份参保显然更划算。否则，对于社保连续性缴纳有要求的地方来说，选择挂靠公司就很有必要了。
还有，选择挂靠公司，也会很方便，很多人为省事，也并不在乎那点社保费和服务费。
要知道挂靠公司缴纳社保，是要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险的，而灵活就业人员仅仅只需要缴纳养老保险和医疗保险两项。
比如挂靠公司的话，养老保险缴费比例包括个人承担的8%，公司承担的16%。医疗保险个人承担2%，公司承担10%；此外，还要缴纳0.8%失业保险，0.8%生育保险，0.4%工伤保险，总共是38%。
如果以灵活就业人员方式参保，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是10%左右，总共是30%，与挂靠公司缴纳社保相比，社保缴费要少8%。
此外，灵活就业人员还可以根据自己的经济条件，选择不同的缴费基数，具有一定的灵活性。比如，今年的经济条件不好，你可以选择最低60%的标准参加社保，一年也就6000元多一些。明年收入增加了，你又可以选择100%的标准缴纳，等等。
挂靠公司缴纳社保，这种方式靠谱吗？
自己挂靠公司缴纳社保，需要确认公司的资质，避免吃亏。
如果说对方的公司没啥问题的话，比如说你通过熟人的公司去挂靠缴纳社保等等，挂靠公司缴纳社保也是比较靠谱的，现在有很多公司或者个人都在以挂靠公司的方式缴纳社保.
自己挂靠公司缴纳社保的话，一年需要拿多少钱？
如果挂靠公司缴纳社保，除了需要缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有住房公积金之外，还需要交一笔服务费。市场上，每个公司收取的服务费标准都不一样，大家可以对比一下，不要花冤枉钱。
因此，如果从经济上考虑，通过灵活就业人员身份缴纳社保，要比挂靠的方式要划算一些。但是如果自己有其他方面的需求，自己的经济条件也允许，选择挂靠的方式也是可以的。只要适合自己的就好