❶ 山东寿光蔬菜现货交易如何开户
我也在山东但是我不是做寿光的·· 我做的泛亚有色金属
开户流程：
泛亚平台【工行或招行绑定】—投资银条，铟，云锗，硅，电积钴等电子现货交易
兴业能源平台【农业银行】—动力煤
1、直接把身份证正、反和工行正面扫描件传给我，一小时内就能开户成功。（用手机拍照也可，但要清楚）
2、拿到交易账号后，通过工行网银在网上办理账号绑定。（也可以去当地的工行柜台办理绑定）
附：建议把工行卡开通网银，这样就不用去当地的工行柜台跑了，直接在网上可以绑定的
本群的实战理念：学为自己学，赚为自己赚~！
❷ 潍坊寿光市股票开户
不一定非要在寿光开户，因为在地方县市基本都是本地小券商，实力、研究能力和服务水平都很难跟上大地方的顶级券商，可以来青岛开户，青岛目前有近40家券商，竞争的加剧也使服务水平-意识都大大提高，国信证券就是当地享有声誉的全国前三券商，连续四年全国AA券商，全国仅此一家，一般也就在像省会城市的地方才有，节假日也可以办理开户，可以给您配备专业的客户经理，让您的投资少走很多弯路，操作更加游刃有余，网络搜索青岛地区李经理，可以知道联系方式，也可查看网络空间了解详情。
❸ 山东寿光百大家电城对面工商银行是哪个开户行
最笨的办法就是提钱然后打印凭证！上面有
❹ 现货开户
说现货不好，然后又叫人去做黄金，唉，无语，你做的你的，也没必要贬低别人吧！
朋友，我现在就在做农产品现货交易，而且做的很好，有兴趣可以交流下！
❺ 山东寿光蔬菜交易所开户收费么
寿光果蔬是寿光蔬菜产业集团成立的大宗农产品电子交易所，级别高于电子交易市场，已率先通过了六部委联合审查，而且是第一家办理农产品经纪人资格并能办理农村合作社，允许自然人以此身份合法操作，合法投机的第一家电子盘。按商务部和中国工商总局要求，下设所有分支机构统称为客户服务中心，与今讯一致。背景实力雄厚，现货交割非常正规，盘面资金经中国人民银行确认无虚拟。并经商务部批准即将形成中国唯一的蔬菜指数，市场运营体制完善，客户服务中心（交易商级别）经今讯旗下与果蔬所签约者，返还一律为百分之七十五，散户或交易员返还一律不得高于百分之四十，若有违规，从上至下一律取缔，把控严格。市场运营领导，均有深厚的现货从业资质，对国家政策，经济环境、投资氛围嗅觉灵敏。果蔬所眼下所立合约共分四个品种，其中大合约马铃薯、南瓜。小合约辣椒干、胡萝卜。设有白盘、夜盘，均有大小合约，搭配合理。盘面活跃、波动范围大合约20-40个点，小合约10-30个点，持仓量、交易量非常大，交易频次较高，平均每秒1.2次到1.5次跳动，所有合约变动价位均为1元，交易手续费大合约2元，小合约3元。入场交易人员获益较多，市场发展迅猛，单手批量从年初每手10批左右到眼下几百批，以充分得到了众多散户认可。果蔬所与今讯投资资询作为战略合作伙伴，共同发展全国市场。两家品牌旗下设所有客户服务中心，均有全国网上开户资格，每区域限定数量。果蔬所有客户服务中心均需具备营业场所，营业执照，且具有农产品相关的经营门类，签订合同三个月后日批量不到5000P者，予以取缔。今讯旗下客户服务中心无此限制。
❻ 山东寿光商品交易所哪里可以开户（河南地区）开户流程是怎样的，需要提供什么证件
跟股票一样。基本都是签下开户协议书，扫描下身份证，拍下照片。就可以了，其实现在的交易所非常多，不一定要特定哪家，要看看哪个更适合你，要有优势
❼ 现在做的是天津天保的生铁煤炭和山东寿光蔬菜产业集团农产品 天津天保大宗煤炭交易市场 开户搜zgbddz
天津保税区大宗，北川果蔬全国免费开户，高返佣！
❽ 谁能告诉我，进行投资最低资本为例如股票，基金等
股票是最低100股，就是二三百元就可以进行投资。基金，一次购买最低要1000元，如果是基金定投的话，最低是100-200元，视乎各个银行的规定，如农行是100元就可以基金定投，其他银行是200元起。
❾ 寿光农保哪年开始的
- 寿光农保是2010年开始的 .
人民网潍坊2010年12月7日电今年以来，人社局以科学发展观为统领，以建设“城乡一体均衡寿光”为目标，积极推进社保经办体系向基层、镇街延伸。经过近9个月的实践，探索实施了办公场所标准化、工作程序规范化、队伍建设专业化、工作机制长效化的“四化”建设模式，为新农保试点工作的开展提供了强有力的保障。
一、建设示范样板，以点带面，办公场所标准化
（一）建设社保所试点示范推广。优化提升办公条件是提高经办能力的前提。为此，我市专门制定了《寿光市新型农村社会养老保险基础管理工作考核细则》，其中明确对社保所办公条件做出详细规定，要求各镇（街道）社保所要建立独立的办公场所，建筑面积不少于40平方米，做到设施完善、功能齐全、制度上墙、工作有序。4月份，率先在田柳镇开展镇（街道）社保所建设试点，建设了300平方米的镇社保大厅，构建了社保所4人、村协办员78人的工作队伍，配备了电脑、打印机等相关设施，安装了新农保软件，实现了镇（街道）与市社保中心信息联网。5月6日，在田柳镇召开了由各成员单位和镇（街道）负责人及工作人员参加的经办能力建设现场会，到田柳镇社保所现场观摩学习，要求各镇（街道）参照田柳镇模式进行社保所建设。截止5月14日，全市十四个镇（街道）社保所办公场地均达到40平方米以上，同时由人社局为各镇（街道）社保所统一配备了两套电脑、打印机、扫描一体机、二代身份证读卡器、联网电话等新农保信息设备，办公设施全部达标。
（二）网络信息管理城乡一体。由市财政投资50万元，购置相关设备并专门聘请山东大学地纬计算机软件公司设计开发了新农保信息管理系统，为14处镇（街道）铺设了网络专线，通过VPN与市社保中心机房服务器实现双向连接，确保每天收缴的业务数据准确及时传输到社保中心，形成以市社保中心、镇（街道）社保所、村社保服务站信息一体化格局，在全国新农保统一信息系统到位之前，较好完成了前期的新农保试点任务。
（三）金融服务模式创新便利。市人社局与农业银行联合推出“惠农一卡通”，在全市971个行政村的三农服务站，全部安装了转账电话和POS机，具体负责养老金的发放和新农保保险费的代扣代缴，方便了农村居民及时便捷领取养老金。
二、加强组织领导，分工合作，工作程序规范化
（一）加强组织领导，明确部门职责。成立了以市长为组长，以人社、监察、财政、公安、民政、残联、农行等部门为成员单位，以各单位、镇（街道）主要负责人为成员的新农保工作领导小组，加强对新农保试点的统一组织、指导和协调。今年以来，先后四次召开新农保专题调度会，全面安排部署工作开展。各成员单位之间明确职责，分工合作，其中人社局牵头负责新农保的统筹规划、统一管理和综合协调工作；社保中心及时审核上报有关资料，做好镇村工作人员业务指导及培训工作；财政局足额及时拨付政府补贴资金，保障必要的工作经费；中国农业银行寿光市支行及时发放养老金并反馈发放明细，保障发放环节不出问题。
（二）规范办事流程，提高工作效能。报表及时、准确是有序推进新农保工作实现良性运转的基础和前提。为此，我市在扩面征缴过程中，严格限制供表时间，形成了定时定日良性循环制度。每月3日前，各村协办员将有关信息报送各镇街社保所；每月5日前，各镇街社保所将符合开户条件的参保人信息报送至市社保中心进行审核，生成个人发放的起始月以及发放标准，按确认领取资格，生成人员的发放明细；每月10日前，社保中心将信息报送至财政局；每月15日前，财政局将款项拨付到农业银行；农行在一个工作日内通过“惠农一卡通”完成养老金发放，让老年农民在家门口就可以领取养老金。
（三）严格信息审核，确保准确无误。在基础养老金发放过程中，对提出申请的14.2万名60周岁以上农民领取资格进行严格审核把关后下发至各镇（街道）、村委，进行为期一周的公示。与此同时，将申请人员身份信息与城镇职工、机关事业单位养老保险参保人员数据库和农行“惠农卡”数据库进行匹对，对501名已参加城镇职工养老保险人员的人员做了删减，对信息矛盾的6099人重新进行了核查，确保全市该享受基础养老金的人员一个不少，不该享受的人员一个不多。
三、配强专职人员，统一培训，队伍建设专业化
（一）配强三级经办队伍。设立了“市、镇、村”三级经办队伍。对市社保中心进行了内部优化重组，挑选农村工作经验丰富、责任心强的工作人员充实到农保科，壮大了农保科力量。各镇（街道）社保所实行业务工作以市人社局管理为主的体制，在征求镇（街道）意见的基础上，由市人社局对社保所长重新考察任命，并确保各镇（街道）社保所有3-4名在职在编人员，具体负责本镇（街道）新农保及其他社保工作。6月份，我市又统一为各镇（街道）社保所招考1名专职工作人员，工资、福利由市财政承担。在此基础上，由各社保所为各村确定1-2名群众威信高、有一定会计基础的协办员（500户以下村1名，500户以上村2名），原则上由村文书担任，由市财政根据工作量大小统一为其每月发放100-150元补贴。在农业银行，成立了以经办主任为组长的收缴小组，并新聘30名农行工作人员全力服务于新农保。
（二）统一进行业务培训。社保中心人员组成了10个经办流程培训小组，分别到镇（街道）一线为社保所工作人员和村协办员组织了每期三天的专项业务培训，为新农保养老金的顺利发放和征缴工作打下了坚实基础。
四、严格督查考核，强化执行力，工作机制长效化
（一）建立层层包靠机制。从上到下建立了扩面征缴工作层层包靠制度，人社局、社保中心班子成员对镇（街道）社保所进行包靠；镇（街道）班子成员对片进行包靠，一般工作人员对村进行包靠；社保所工作人员对村协办员进行包靠。通过层层落实任务指标，加大了扩面征缴工作力度。
（二）建立督查通报机制。由人社局与市纪委6个纪检监察组共同成立新农保专项检查小组，到各镇（街道）督促检查新农保进展情况，对各镇（街道）工作不力的及时进行督促指导，对检查过程中发现的问题，及时召集相关人员研究解决，将好的经验做法及时全面推广，并以书面形式进行通报交流。建立了周通报制度，市人社局于每周五对各镇（街道）新农保参保进度汇总，以新农保工作领导小组办公室的名义进行通报，并报送市五大领导班子成员和上级业务部门。
（三）建立考核奖惩机制。将新农保工作列入市政府对镇（街道）年度工作实绩考核的加减分项，主要考核新农保参保率、任务完成时间及参保人员基础信息准确率两项内容，其中，新农保参保率按满分4分的标准采用综合指数法予以加分，收缴任务未完成的该项不得分，并倒扣4分；收缴任务按时完成且参保人员信息全部准确录入的加1分，未按时完成及未按规定录入的该项不得分，并倒扣1分。根据工作开展情况，制订出台了新农保奖励办法，依据任务完成情况设一、二、三等奖。
通过以上工作，截止目前，已为全市60岁以上的农村居民及时足额发放了9个月（2009年12月-2010年8月）的基础养老金7044万元；全市971个行政村全面完成保费收缴工作，收缴保费1.84亿元，参保人数437598人，参保率达到98%，位居全省19个国家级新农保试点县（市）首位，率先实现了社会养老保障城乡一体化目标，让新农保这项改革成果更好的惠及了我市民生。