⑴ 证券公司客户经理提成比例
办理开户是没有提成的。客户经理的提成主要是看后期客户的交易量。如果客户资金小或不交易，客户经理是没提成可拿的。
所以客户经理需要提供专业的服务为客户服务，客户才会在客户经理那开户的交易，这样客户经理才会有提成。
⑵ 帮证券公司拉人开户有多少提成
一个身份证只能在一家证券公司开户，你说能拿到多少钱
⑶ 我带人去证券公司开户能有提成么
如果只是开十个、八个的小客户，一般没有提成。
但如果你能开发一个上千万或上亿资金的客户，或几百个百八十万资金的客户，证券公司肯定会给你提成的，并且只要这些客户有交易，就有你的手续费提成。
⑷ 证券行业提成怎么算的 开户奖和客户佣金又是怎么一回事
你这里指的是证券客户经理吧，每个证券公司的交易佣金佣金提成各不相同，最低的有5-15%，最高的有20+%，这其中还和客户经理自身的业绩挂钩。
开户奖一般是奖励客户经理开发出了资产较大客户的一种奖励形式，各个证券公司不一样
⑸ 证券公司客户经理的提成一般是百分之多少
证券公司客户经理的提成，各家证券公司都基本上是大同小异，羊毛出在羊身上，五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除，客户经理入职的话，需要一定的客户资金量，大约在100万到200万之间不等，如果达不到这一标准，那就是个见习客户经理，每个月拿千把块的见习工作，见习三个月还达不到标准的，一般要着辞退了。
入职客户经理后，有不同的级别，一般初级客户经理，基本工资约1200－－1500之间，提成比例在25％，晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。
但提成不会持续，第二年之后，有相关的考核指标，如新增资产量，新增客户数，如果达不到标准，那么之前的提成是没有的，或者是极低的，这也是证券公司客户经理不公平之处，客户必须你马儿一样，不断的跑，不能停下来休息，否则之前的工作就白费了。
各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。
⑹ 证券公司客户经理佣金提成怎么算
扣去万三是肯定的，剩下的称为净佣金，净佣金的20%你也是拿不到的，还要扣除税费和合规保证金，最后到手的大概就是净佣金的15%的样子。如果当月考核的任务没有完成还要打折扣。很可怜的一点收入哦，目前中国的证券公司客户经理基本属于社会最底层，没有任何组织和法律来保障客户经理的权益。收入一般不如扫大街的，要入这行要考虑清楚哦。
⑺ 证券公司业务的提成是多少
提成要看每个公司的规定，规定不同，提成也就不同。
业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。
在销售激励中，有以下主要因素影响着采用的销售激励的模式，影响销售激励的计算，进而影响销售激励的多寡、作用，决定着销售激励的效果
销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1:基于销售额
A2:基于利润
A3:基于毛利润
设销售任务/目标为T，通常有如下目标(并不是所有公司都如此设定目标):
T:公司确定的销售目标(最好以目标对话形式形成，也有些公司直接下达)
T1:最低目标，如果不能完成此目标，将得不到销售激励，在一些公司，甚至有负激励。一般而言，基本目标比较低。
T2:基本目标，达到该目标及以上，按照正常的制度进行销售提成。
T3:理想目标，达到该目标及以上，将有超额的提成;也有些公司不设T3，达到T及以上，就有超额提成。
Ts:特定目标，公司为了鼓励销售某种特定产品或开发某个特定市场，在总目标T下，设置一些限定性的条件目标。
Tt:团队或部门目标，对销售经理，更多的是对团队或部门目标负责;对销售主管，则团队目标与个人目标均进行考核。
⑻ 问问在证券公司上班是怎么提成的就是做一个那种经济人，业务的那种
开户奖，市值奖，提成，主要是这3块，不同公司有不同的提成比例和条件。
有些事逐年递减，像银河，有些是按交易量上升，像安信，还有一些是根据新增开户数资产量的，如广发之类
⑼ 在证券公司柜台办理开户的....谁拿佣金提成
咳咳，我是某某证券公司的员工（QQ不让我具体说）……其实是这样的，证券公司工作的人有两大类：有编制的和没编制的。比如我，我是正式员工，工资是拿公司的工资标准，不会有任何提成。现在那些满天飞的证券经纪人全部是无编制的，他们的工作就是到处拉客户，然后带到营业部开户，该客户产生的佣金按比例分给该经纪人，另一部分归公司。所以LZ你想多了，前台的员工每天的工作都是义务的，每多做一个业务不会有任何回报，所以要记得对柜台的员工好一点哦^_^另外客户的个人资料，其实我们员工都一清二楚，但我们是不会利用任何信息的，这是职业操守，更是涉及到了法律法规。
⑽ 证券公司业务员的提成及前途
1.这个每个公司都不一样的，通常是给你一个最低范围，然后你自己去跟客户谈，最低的那些公司要收走，剩余的就是你谈的结果了
2.这个本来就没有什么保障的，你签的也不是劳动合同，是代理人合同，你跟公司不是劳动雇佣关系，是代理销售合同，公司有权解除合同，并不给任何赔偿