⑴ 证券公司的找人开户给钱是什么情况不懂了
你好，这通常是证券公司给业务员下达了开户任务，并且对开户有奖励，奖励数额大的话要提防是骗局。 开户数量对于一个券商来说面上好看，而且也是考核的各项指标之一。
⑵ 一般证券经理人拉一个客户的开户奖是多少
看公司有效户是怎么界定的，如果公司对有效户的要求低的话，开户奖励一般是五十，要求高的一百，一百五，两百的都有～
⑶ 帮证券公司拉人开户,一般每拉一个人证券公司会给多少钱
这个也会有提成么？证券公司太大方了吧，不过就算有也应该是有资产的，如果是无效户是没有奖励的
⑷ 海通证券开户奖励制度
现在好多证券公司都有开户奖励，不过这并不是营销人员的重点。
⑸ 证券行业提成怎么算的 开户奖和客户佣金又是怎么一回事
你这里指的是证券客户经理吧，每个证券公司的交易佣金佣金提成各不相同，最低的有5-15%，最高的有20+%，这其中还和客户经理自身的业绩挂钩。
开户奖一般是奖励客户经理开发出了资产较大客户的一种奖励形式，各个证券公司不一样
⑹ 证券营销的奖励方案怎么比较可执行
万恶的证券公司
⑺ 广发证券新开户可以享受哪些优惠活动
开户后可享受以下优惠活动：
1、参与广发证券新客专享理财产品（新开户90天内可登陆易淘金APP购买）；
2、专享Level-2十档行情（登陆易淘金APP领取）；
3、免费享资讯组合产品（赠送产品种类及期限以各款开户套餐的具体说明为准）。
⑻ 股票开户的奖励是什么
每一个股票公司的奖励制度都是不一样的，每一个地方都有不同，所以只能按照当地的奖励制度聊进行股票开户奖励。
⑼ 证券公司的营销方案，我指的是很详细的，不 是开户有奖的那种，最好是某个营业部的营销方案。
银行营销分为几大类;(我把几大类给你陈述出,你在结合自我优势去逐一写出)
感情营销:别以为在银行只为自己只为公司,同样需要为银行人员着想,感情营销首先要站在银行的立场去营销客户.其次,与银行间的关系可以用四字概括,如履薄冰,如何去营造好和银行员工及领导的关系,是你需要考虑的.最后,公司给你的压力已经很大了,但更大的,是银行给予你的营销压力,你要考虑清楚怎么规避并有效的帮助银行完成任务.
这个你可能会觉得可有可无,但事关你在银行的长期发展及稳定,工作能否顺利开展
基础营销:你要用什么方式去每天营销客户,发多少张折页,留多少电话,和一个客户能聊多长时间,能聊出客户的什么信息(电话/住址/工作/家庭情况/炒股情况等),围绕这一观点展开你的陈述.
技能营销:你如何弥补你自身的不足,基础营销是最难做到持之以恒的,而技巧营销包括很多方面
制定目标:你打算在这个银行每个月开出多少户,多少有效户,多少资产,多少市值,银行能为带来多少客户.
折页安排:你能否作到在有折页架的地方就会有你的折页,每个窗口都会有你的折页,客户能否看得到,你怎么才能顺利的安排折页进入银行的折页架,这是很难的问题,自己考虑.
银行感情维护:银行的哪些领导及员工是你需要重点维护的,哪些人能帮你挖掘客户,能帮你留意客户,其中包括保安和清洁都是不可忽视的力量,你怎么去做,怎么说,怎么安排,怎么奖励,自己考虑.
说的几大方面并不齐全,但银行想做好做成功,你少不了这几个重点的方面,如果一字一字的给你写清楚,你还不如到网上随便找一篇抄完事了