『壹』 劳动合同网上备案的工资导入里面，工资应该写多少钱
进入劳动保障网以后，会出现“我的办事大厅”，点击进入，出现“社会保险”、“劳动合同”、“就业备案”、“劳动监察”四个模块，选择“劳动合同”，然后输入用户名、密码和验证号，用户名和密码是《劳动合同网上备案业务申请表》上的单位编号，首次办理的初始密码要修改后才能使用。
劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止；其他劳动者的增减变化情况等。
一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证，通过工作人员核实后，符合法律法规，才给予鉴证，用人单位必须提供职工鉴证名册，以及签订情况表等，内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等，相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后，劳动部门加盖公章确认后才备案。
二、用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并根据情况提供下列相关材料：
（一）劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册；
（二）到期的劳动合同及劳动者花名册；
（三）劳动者退休证明；
（四）劳动者死亡证明。
『贰』 工资网上备案需注意事项
得先在网上录入信息，通过审核后再网上打印登记表和汇总表一式四份、公司相关证明文件去行政大厅办理登记。
『叁』 在劳动局网上备案后还需要做什么
不需要在网上备案，但是要到劳动局审核备案。
只要把一式两份两份合同一起带到劳动局，如果人多的话，记得打印两份明细单带着，同时，如果你们的合同中有约定附件的话，要带附件样本给劳动部门鉴定是否合法。如果顺利通过鉴定，劳动部门将合同盖章，留下一份明细备案，把合同拿回，给劳动者一份，企业保存一份，就OK了。
『肆』 劳动合同如何网上备案
您好，用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除、终止劳动合同进行网上备案。需要以下材料：《劳动合同网上备案业务申请表》和《"网上办事大厅"业务承诺书》。可到劳动保障局工资科领取，也可从劳动保障网"便民服务"栏目下载。
具体办理程序：
1、开通。首次办理需提报《劳动合同网上备案业务申请表》和《"网上办事大厅"业务承诺书》，经市劳动保障部门审核批准，即可办理劳动合同网上备案业务;
2、备案。用人单位登陆劳动保障网，选择"办事大厅"栏目，录入劳动保障部门授权的登陆名及密码，按照网上备案要求，填写并保存备案信息;
3、受理。劳动保障部门对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，当日办理；不符合备案要求的，将存在的问题通知用人单位并指导修改，由用人单位重新进行备案。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
『伍』 到底如何办理劳动用工备案呢
建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。各级劳动保障行政部门的劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案、登记工作的相互衔接，实现资源共享，避免相同内容重复备案。按照相关数据信息全面、准确、规范、统一的要求，为每个用人单位建立劳动用工台帐，逐步建立和完善劳动用工信息数据库，实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。
『陆』 怎么在网上做用工备案
企业劳动用工备案流程
一、申请开通网上备案系统
1、填写《劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表》（书面上报；
2、填写《用人单位信息表》通过电子邮件以电子版上报，经审核通过，即开通网上备案系统。
3、网上备案系统开通后，登陆劳动用工备案系统网站，将现有人员上传录入到系统，程序如下： 新增劳动用工备案：录入劳动者信息，完成后点击“保存”—“提交”。 劳动用工批量上传：人员较多时可填写电子表格，填写完毕后上传。具体步骤如下：将人员信息录入到“附件3 劳动用工信息表”，点击“劳动用工批量上传”，点击“浏览”，选择填写完毕的“附件3 劳动用工信息表”，点击“上传Excle数据”—“提交待核对数据”—“提交”，即可完成数据上传。
二、劳动用工变动备案手续（书面备案与网上备案同步进行） 网上备案系统开通后，企业如有人员变动，按下面程序办理：
第一步：网上备案 增加人员时，用人单位在办理书面劳动用工备案前需登陆劳动用工备案系统网站，将需书面备案的人员信息录入到劳动用工备案系统（见第一项“申请开通网上备案系统”中的第3条）。 其他人员变动时，点击“劳动用工综合管理”：选择劳动者，根据用工变动情况点击“终止”（“解除”、“续订”）—“提交”。
第二步：书面备案 填写《劳动用工变动登记表和《劳动用工变动花名册》，并持有关材料报人力资源社会保障行政部门。 1、增员所需材料：⑴用人单位与劳动者签订的劳动合同；⑵招工登记表、大中专毕业生技校生派遣证、复转军人安置信、调动函、失业职工介绍信、劳动人事代理证明等其中一项。 2、减员所需材料：⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同或花名册；⑵解除（终止）劳动合同证明书；⑶其他证明：死亡、退休证明等其中一项。 3、续签所需材料：⑴经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同或花名册；⑵新签订的劳动合同。 第三步：出具备案证明 人力资源社会保障行政部门根据用人单位提报的书面和网上备案信息，出具有关备案证明。用人单位凭劳动用工备案有关证明，在人力资源社会保障部门办理职工失业登记、社会保险转移等手续
『柒』 青岛工资备案每个月都需要吗
不需要，工资备案每年4月进行，各企业上年度工资总额和签订劳动合同人数等数据信息，形成《劳动工资网上备案基本信息表》提交给市国税局和市地税局。
根据青岛市人力资源和社会保障局、青岛市国家税务局、青岛市地方税务局青人社字【2013】83号《关于切实加强企业劳动工资网上备案及工资税前扣除审核与监管有关问题的通知》
二、切实加强劳动工资数据审核工作
(一)市人力资源社会保障局对劳动工资网上备案系统中全市企业劳动工资数据信息进行统计汇总,汇总后的企业明细、各企业上年度工资总额和签订劳动合同人数等数据信息,形成《劳动工资网上备案基本信息表》(见附件1),于每年4月底前提交给市国税局和市地税局。市国税局和市地税局根据企业纳税申报的管辖地域和权限对该数据进行整理,并及时下发给各级税务部门。
(二)市国税局和市地税局于每年6月底前,将全市已申报税前扣除的企业上年度职工工资总额和职工人数等数据信息,提交给市人力资源社会保障局。市人力资源社会保障局根据企业管辖的地域和权限对该数据进行整理,并及时下发给各级人力资源社会保障部门。
(三)各级人力资源社会保障部门在开展企业劳动工资网上备案工作时,要加强对税务部门提供的纳税申报数据与劳动工资网上备案系统中的数据之间的比对和审核,督促企业开展好劳动工资网上备案工作。
(四)各级税务部门在对企业所得税年度汇算清缴纳税评估和检查时,要充分利用人力资源社会保障部门提供的各企业上年度发放的工资总额(1-12月份工资合计)和职工人数等数据信息,进一步加强对工资税前扣除的审核和监管。对二者之间的数据进行比对后,发现在职工人数或工资总额方面存在差异的企业,要进行重点评估、检查。
『捌』 劳动合同网上备案应怎样办理
申请材料:
1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份
2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份
3.可到劳动保障局工资科领取，也可从劳动保障网"便民服务"栏目下载
4.需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件，单位公章和法人身份证复印件到人社局劳动关系科办理劳动合同用工备案开户
5.备案数据电子版
审批依据:
1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》
2、《关于印发(劳动合同网上备案管理办法》的通知》
受理范围:驻市内四区的中央、省、市属用人单位
审批条件:
1、用人单位与劳动者订立了劳动合同
2、用人单位已提交《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》
审批程序:
1、申请:用人单位可从大厅窗口领取或直接从网络下载《劳动合同网.上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》，按要求填写表格。
2、受理并审核:对资料齐全的，窗口工作人员为申请单位出具《受理通知书》及《申请材料登记表》，对资料不全的，工作人员不予受理，并为申请人出具《申请材料补正通知书》。
3、开通网上办事:劳动保障部门信息中心为企业开通劳动合同网上备案权限。
4、登陆网站:用人单位根据授权登陆青岛劳动和社会保障网，选择“我的办事大厅”或“单位办事”栏目，录入劳动保障部门授权的登陆用户名及密码，进入劳动合同网上备案系统，按照网上备案要求，如实填写并保存备案信息。
5、备案时间:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。
6、网上审批:窗口工作人员对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，给予备案，在3日内办结。、
(8)劳动工资网上备案开户6扩展阅读:
劳动用工备案：
建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》的要求，劳动保障部已确定建立全国集中的劳动用工备案信息系统，支持各地劳动用工备案业务办理，建立全国劳动用工数据库。
本系统于2008年上半年在吉林省部分地区进行试点应用。
劳动用工备案管理信息系统是构建基于互联网的、跨地域和全国集中式的劳动用工备案管理信息系统平台，主要针对各个企业和各级机关事业单位签订劳动合同的人员进行用工备案和管理，采用网络备案和直接备案相结合的方式将为用人单位提供劳动用工备案网上申报服务，为劳动者提供劳动用工备案情况的网上查询服务。
为劳动保障部门全面、详细、实时地收集全国劳动用工备案信息，掌握各类用人单位劳动用工和劳动合同签订的动态情况，加强劳动用工备案管理和宏观决策提供基础数据支持。
劳动保障部门可以利用系统完成新增劳动用工登记、劳动合同续订、终止、解除等劳动用工备案业务。
参考资料:
网络-劳动用工备案
『玖』 劳动工资网上备案
你好。
应该填和实际工资一样的，但是不排除有些公司会填的比实际工资少的。
如果工资没有高于社保基数就是按基数的。
如果工资高于社保基数，那就是工资越高，交的越多。
希望可以帮到你，更多可以参考的资料可查看：http://www.hbrl.cn/