㈠ 请问公司打算给员工交社保，开户流程是什么都需要什么证件
大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。
考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。
你根据这个思路办理就可以了。
一、办理用工登记：
1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：
（1）条件：在工商部门注册的用人单位
（2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
二、办理就业备案：
到劳动保障政务大厅
，携带以下材料办理就业备案：
1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；
2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）；
3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；
4、《劳动合同书》（新版一式三份）；
5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
三、社保开户：
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：
1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；
2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；
3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。
㈡ 公司给员工办理社保需要提供哪些材料
公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。
公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。
现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。
各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。
㈢ 单位新增一个员工办理社保需要什么手续
一、办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
3、个体劳动者必须出示身份证件；
4、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
(3)员工社保开户需要的手续扩展阅读
一、企业如何为员工办理社保
1、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
二、单位社保补缴办理流程：
单位漏缴导致职工社保断交的，那么补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请。
所需材料有《社会保险费补交申请表》，补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件，工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证。
其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。
㈣ 个人社保开户需要什么资料
个人如何缴纳社保费用？社保个人缴费程序如下：
一、个人缴费对象现只受理养老保险
凡具有本市户籍的再就业人员，具备下列情形之一的，本人可到个人缴费窗口办理社会保险缴费手续：
（一）从事个体经济活动或为个体经济组织雇用的员工;
（二）到内地企业就业的员工;
（三）自谋职业的员工。
非以上人员不能在个人窗口缴费。
二、缴费时须提供的资料：
（一）本人的身份证原件及复印件;
（二）个体工商户须提供营业执照复印件;
（三）被个体户雇用的，须提供个体户营业执照复印件及雇主证明;
（四）在内地企业就业人员，须提供营业执照复印件及单位证明，或劳动合同书或工资表;
（五）自谋职业的员工，出示与之发生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据等;
（六）首次参保人员，须提供调令或户口本原件及复印件。
（七）在建设银行开户的个人存折。
三、缴费程序
（一）领取《社会保险个人缴费申请表》，按要求如实填写，若提供虚假信息者，须独自承担由此引发的责任;
（二）经我局经办人核准后方能办理缴费手续;
（三）选择银行托收交款的，应签订《托收协议书》，并提供个人储蓄开户银行名称及帐户。
（四）选择交现金的，持交款（托收）单到本大厦一楼建行交款，再持交款（托收）单到我局财务处盖章，最后回个人缴费窗口办理确认手续。
四、养老保险的缴费标准：
按本市上年度城镇职工月平均工资60%--300%缴纳，二零零一年费率为14%。
五、受理个人缴费申请时间：
每月1日至15日。
㈤ 新公司社保开户需要带什么资料
上海社保新开户流程是什么？
首先，企业要提取准备营业执照、银行开户的许可证明和法人的身份证。然后在社保中心的官方网站上面进行网上登记，并且将生成的文件打印出来。另外，将企业的营业执照、银行开户许可证、法定代表人身份证、组织机构代码证、税务登记证、单位社会保险登记表复印件，还有带上公司的公章前往社保中心进行登记。如果不在十五个工作日中去登记的话，可能需要重新去网上申请，所以一定要及时的去办理。
公司为个人缴纳保险需要提供什么样的材料？
首先，假如是上海户籍的员工，需要提供银行缴费的专用卡以及社保业务办事提示单。如果不是上海户籍的居民则要提供银行专用卡、居住证的复印件、社保业务办事提示单。另外一种情况就是外来工作人员需要提供身份证以及复印件、个人社保登记表、外来务工人员备案登记表。
这就是今天为大家介绍的上海社保新开户流程以及公司问个人缴纳需提供的材料的全部内容，希望能给大家带来帮助。
㈥ 社保开户需要哪些资料
公司营业执照办理之后，一个月内去社保中心开户。需携带资料如下：
1、 公司三证合一营业执照副本、复印件；
2、 公司法人身份证原件、复印件，经办人身份证原件、复印件，如法人身份证不能提
供，有复印件也行；
3、 社保网上下载”社会保险登记表”两份； 4、 网上办事承诺书壹份；
5、 去营业执照所在地社保局柜台办理开户手续，会收到一个社保局开出的用户名和社
保密码条。
社保增员（续保）
1、通过用户名和密码条登录社保网站，在单位办事里选择增员，可以单个增员也可以批量增员，注意批量增员时格式不可以改变，有下拉选项的通过下拉选项进行选择；
2、添加人员之后一定要记得提交；打印企业参保新增人员表两份，并盖公章；
3、携带企业参保新增人员表、员工工资表、员工劳动合同复印件（社保会收员工签字那一页的复印件）、员工身份证复印件，公司营业执照副本及复印件，用户名和密码条一起去社保局办理增员手续；
4、如果第一次手续正确社保局会帮助你开通企业VIP客户，以后像增员、减员、添加社保相片、不涉及欠费的停保都可以在网上自行处理了。 三、社保减员及停保
1、如员工离职需停保的，先和员工协商好，保险缴到哪一个月，因武汉地区社保是当月交当月，而工资一般是在下月发放，故从发工资的角度看，社保是当月交下月。 所以可以合理安排社保停保时间；
2、在单位业务办理中，点开当月欠费注销，输入相关人员信息保存，提交，可在已办业务中查询到“单位员工欠费注销”显示“结束”，即当月欠费注销办理完毕；
3、如果该员工不存在欠费情况也不是上月开通并有补缴的情况下，可以继续在暂停缴费栏继续办理暂停社保。同样在已办业务中查询“结束”字样即为已办理完毕。
4、如是存在社保欠费或者是上月刚开通并有补缴的情况的，需要携带离职员工解除劳动合同、企业参保人员异动表（减员表）去营业执照所在地社保局开理即可；如无解除劳动合同的可以用离职申请表及离职证明替代；
5、当月办理注销欠费或者停保的离职人员，当月的社保还是需要正常缴纳，在次月或者是第三月会按比例退回充抵其它员工社保，具体比例由社保局确定
㈦ 企业办理职工社保开户条件
大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。
考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。
你根据这个思路办理就可以了。
一、办理用工登记：
1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：
（1）条件：在工商部门注册的用人单位
（2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。
二、办理就业备案：
到劳动保障政务大厅
，携带以下材料办理就业备案：
1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；
2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）；
3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；
4、《劳动合同书》（新版一式三份）；
5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
三、社保开户：
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：
1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；
2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；
3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈧ 新公司首次办理社保，需要准备哪些手续
新公司首次办理社保，需要准备企业营业执照原件及复印件、法人身份证复印件去社保局办理社保登记，记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。法人如果是员工的话需要购买社保的。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
(8)员工社保开户需要的手续扩展阅读：
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
第十四条征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单独核算。社会保险基金不计征税费。