⑴ 创业板开户的条件是什么
创业板开通的条件：
（一）客户风险承受能力测评
1、对申请开通创业板交易权限的个人客户进行《客户风险承受能力测评》。
未完成客户风险承受能力测评的客户，将无法开通创业板交易权限。个人客户可以通过营业场所现场或网上接受风险承受能力测评。
拓展资料：
创业板设立目的：
（1）为高科技企业提供融资渠道。
（2）通过市场机制，有效评价创业资产价值，促进知识与资本的结合，推动知识经济的发展。
（3）为风险投资基金提供“出口”，分散风险投资的风险，促进高科技投资的良性循环，提高高科技投资资源的流动和使用效率。
（4）增加创新企业股份的流动性，便于企业实施股权激励计划等，鼓励员工参与企业价值创造。
（5）促进企业规范运作，建立现代企业制度。
参考资料：
创业板---网络
⑵ 国信证券帐户中的股权激励怎么看
上市公司A（已获得证监会关于限制性股票激励计划无异议函，且经股东大会审批通过）与国信证券（已获得限制性股票融资资格的券商）签订《国信证券与上市公司限制性股票融资业务合作协议》，上市公司及其融资股东迅速确认融资合约。在上市公司规定的认购截止日最终交收时点前，客户（上市公司股权激励腾达对象，且已在国信证券下属营业网点开户）缴存自有资金，国信证券将自有资金及融资资金划付至客户交易结算资金法人交收账户空间，再由该账户划往上市公司A指定的同名银行存款账户，完成融资认购资金交收。
上市公司A在收到激励对象认购限制性股票资金后，向激励对象授予限制性股票，并将股份登记在激励对象名下。在分期众多还款日（原则上与激励计划的解锁期相同），激励股东将解锁的股票卖掉，归还融资资金。
国信证券融资神器“小微通”
国信证券又一融资神器“小微通”（小额股票质押业务），自上线以来为大多数打新客户解决了“有股票无资金”的困扰，广受欢迎。“小微通”业务起点低（单笔融资最低5000元起，5000元单笔融资金额300万元）、到账快（资金最快可在T＋1日到账）、期限长（借款期限2至365天随意选）、用途广（资金可用于打新、二级市场投资、周转等）。国信证券客户资产1万元以上即可通过国信证券网上营业厅、通达信创造交易软件、手机金太阳等方式开通“小微通”业务资格、立即交易。
⑶ 上市公司分配的限制性股票激励需要员工自筹资金吗，需要花钱买吗
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。你们公司是上市公司么？其实不管其他的 你开户对你没什么害处 现在不吵也没事 想做股票 随时可以做。
⑷ 北交所需要重新开户么
具有新三板权限可以自动获得北交所权限，不需要重新开户。前期如您已开通股转三类合格投资者权限（精选层），交易权限将自动平移至股转二类合格投资者，交易权限范围自动扩大到创新层股票，无需另行申请。
相关规定：
股转公司合格投资者的交易范围调整注意事项：
（一）自2021年9月17日起，股转二类合格投资者（创新层）准入资金门槛由150万元下调为100万元。前期如您已开通股转三类合格投资者权限（精选层），交易权限将自动平移至股转二类合格投资者，交易权限范围自动扩大到创新层股票，无需另行申请。
（二）前期如您已开通股转一类合格投资者（基础层）或股转二类合格投资者（创新层）权限，在北京证券交易所开市后，交易权限范围将包含北京证券交易所股票。
（三）在北京证券交易所开市交易前，如您需要参与股转公司原精选层股票交易，需满足股转一类合格投资者（基础层）或股转二类合格投资者（创新层）适当性管理条件并开通该权限。
北交所开户条件是什么?
1、申请权限开通前20个交易日证券账户和资金账户内的资产日均不低于人民币50万元(不包括该投资者通过融资融券融入的资金和证券);
2、参与证券交易24个月以上。
从2021年9月17日开始，符合条件的投资者可以向其委托的证券公司申请预约开通北交所交易权限。也就是说如果你有股票账户，并且满足以上说的两个条件，可以向给你开股票账户的证券公司申请开通北交所的交易的权限，
北交所权限开通就跟开通创业板、科创板的权限是一样的。在申请开通的时候，投资者需要签署风险揭示书。公司上市前的股东、通过股权激励持有公司股份的股东等，如不符合规定的投资者准入条件，只能买卖其持有或曾持有的上市公司股票。
⑸ 非居民购买境内股票有什么政策要求吗
一、在境内工作的外籍人员开立A股账户有关事项
（一）在境内工作，且其归属国（地区）证券监管机构已与中国证监会建立监管合作机制的外籍人员，可以向我公司开户代理机构申请开立A股证券账户。
（二）在境内工作的外籍人员申请开立A股证券账户的，申请材料如下：
1、《证券账户开立申请表》；
2、外国护照及复印件；
3、境内机构出具的就业证明（见附件1）及该机构的营业执照或统一社会信用代码证复印件（均需加盖公章）；
4、委托他人代办的，还须提供经境内公证机关公证的委托代办书、代办人有效身份证明文件及复印件。
（三）开户代理机构为在境内工作的外籍人员办理开户手续时，应登录中国证监会官方网站，通过“首页-国际部-监管合作”栏目查看投资者归属国（地区）证券监管机构与中国证监会建立监管合作机制信息。对于投资者归属国（地区）证券监管机构未与中国证监会建立监管合作机制的，不予办理开户手续。
二、在境外工作的境内上市公司外籍员工因参与股权激励计划开立A股账户有关事项
（一）在境外工作的境内上市公司外籍员工因参与股权激励计划申请开立A股证券账户的，可以委托上市公司向我公司上海、深圳分公司申请开立A股证券账户。
（二）在境外工作的境内上市公司外籍员工因参与股权激励计划申请开立A股证券账户的，申请材料如下：
1、《证券账户开立申请表》；
2、外籍激励对象有效身份证明文件复印件（加盖上市公司公章）；
3、上市公司营业执照复印件、法定代表人证明书、法定代表人身份证复印件、法定代表人对经办人的授权委托书（前述材料均需加盖上市公司公章），以及经办人有效身份证明文件及复印件；
4、证明该投资者为股权激励对象的证明文件，如上市公司出具的激励计划批准文件及激励计划对象证明文件（加盖上市公司公章）；
5、激励对象签署的证券账户自律管理承诺书（见附件2）。
三、外籍人员A股证券账户的管理要求
外籍人员开立和使用A股证券账户时，应当严格遵守《证券法》《证券登记结算管理办法》等法律法规、中国证监会有关规定及我公司业务规则，如实填报信息和提供相关材料，实名开立和使用证券账户。在账户开立和使用过程中存在违规行为的，我公司将依法依规采取处置措施。
⑹ 外国人可不可以在中国银行委托他人开户
个人代理他人办理借记卡的，代理人须在办卡申请表中填写真实合理的“代办理由”，出具代理人和被代理人有效的身份证件原件及合法的委托书等。如银行认为有必要，应要求代理人出具证明代理关系的公证书。
1、在中华人民共和国境内已登记常住户口的中国公民，应出具居民身份证；
2、香港、澳门特别行政区居民，应出具“港澳居民来往内地通行证”或“港澳居民居住证”；
3、台湾地区居民，应出具“台湾居民来往大陆通行证”或“台湾居民居住证”；
4、定居国外的中国公民，应出具中国护照；
5、外国公民，应出具护照或者外国人永久居留证（外国边民，按照边贸结算的有关规定办理）；6、法律、行政法规规定的其他身份证明文件。
上述有效证件的原件应在有效期内使用（对外国人持护照开户的，护照和签证应均在有效期内，免签除外）。
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⑺ 外商投资企业可以采用股权激励方式给员工奖励么
外商投资企业同内资企业一样，都希望留住那些积极进取、努力工作的员工，为此，他们可能会给予这类员工较高的薪金和较好的福利。除此以外，很多内资企业（无论是有限责任公司还是股份有限公司）都制定了符合公司需要的员工股权激励计划，以限制性股票或者股票期权的方式奖励员工，树立员工的主人翁意识，以求公司长远的发展。
我国法律规定，除特殊情况外（如并购导致的持股）中国自然人不能够直接持有外商投资企业的股份。换句话说，外商投资企业不可能像内资企业那样制定员工股权激励计划；但是外商投资企业可以以境外上市母公司的股份作为标的奖励给员工。
所以，外商投资企业不能以公司本身的股份激励员工，但是可以以境外上市母公司的股份激励员工。
但是，显而易见的是，这个计划不可能用上文的一句话解决掉。我们所讲的外商投资企业对员工的奖励，从政府管理层面来看，实际上是由外商投资企业的母公司发起的对中国境内分支机构的员工进行的股权激励。对于外商投资企业来说，可能性并不代表可行性，要真正实现这种员工股权激励计划，就必须从以下几个角度来审视自身。
第一，股权激励计划所涉及的股份必须是外商投资企业境外上市母公司的股票。母公司和外商投资企业既可以是直接控股关系，也可以是某种实际控制关系。而且母公司必须是上市公司，这点有明文规定，所以对于母公司还未上市的外商投资企业而言，如果要采纳这种股权激励方式，必须在母公司有上市可能的前提下、制定远期股权激励计划。
第二，外商投资企业需要制定完善的员工激励计划。作为员工股权激励的发起者和受益者，外商投资企业是该计划的境内代理机构，另一方面也是办理各种申请的主体，当然担当着制定股权激励计划的责任。外商投资企业在制定员工股权激励计划之时，要对采用的激励类型、权益数量、奖励方式、行权方式、股权处理等进行详细规制，否则可能影响后续外汇方面事宜。
第三，外商投资企业制定此类计划，必须同母公司取得一致。作为上市企业的境外母公司，其进行股权激励必须对外公告。所以，没有母公司的配合，这类计划根本无法实现。
然而，对于外商投资企业和其员工来说，能够以境外母公司的股份进行员工股权激励计划还不够，要真正将这种激励变为现实利益可能才是他们真正的关注点。员工觉得利益实现了才会更加努力，企业也会觉得长时间的工作没有白费。
中国外汇管理局于2012年初颁布的《关于境内个人参与境外上市公司股权激励计划外汇管理有关问题的通知》（以下称“7号文”），对于境外上市公司股权激励的外汇处理进行了明确规定。仔细分析7号文之后，可以得出以下结论：
1.此类股权激励计划不受限于境内居民5万美金的购汇限额，可以根据股权激励计划的权益数量、激励人数等申请购汇售汇。外商投资企业可以作为境外上市母公司的代理机构（双方以委托书的形式确立委托关系），在外管局办理外汇登记证，然后持登记证到银行申请专门的外汇账户。
2.个人储蓄账户和公司专门外汇账户之间可以自由划转。根据外商投资企业的申请，外管局可以批准开户银行将员工出售境外上市企业股票的收益、分红等收入直接从外汇账户转入个人储蓄账户。这样，外商投资企业的员工就可以顺利实现自己的利益，达到股权激励计划的真正目的。从某种角度来讲，对此类股权激励的外汇管制是比较松的，这为外商投资企业员工激励开启了新的实践操作之路。外商投资企业制定尽量完善的股权激励计划，这关系到以后的外汇额度以及购汇售汇得到批准的难度。另外，未上市境外母公司的股份不适用于该计划，所以并非所有外商投资企业都可以采用该方式进行股权激励，除非能够采用远期协议的方式，将股权激励的行权时间安排在境外母公司上市以后。
⑻ 个人可以参与场外股票期权吗
不可以，场外期权是不允许个人投资者直接参与的。
参与的方式有两种：
1、机构直接参与。只要实缴资本满300万的机构投资者（对机构营业执照的投资范围不限），均可以通过证券公司开通场外期权。门槛为50万，但是会涉及到企业所得税的问题。
2、个人投资者通过资管计划参与。个人投资者去认购一直基金公司的产品，以私募基金的方式去参与场外期权。
股票期权作为企业管理中一种激励手段源于上世纪50年代的美国，70-80年代走向成熟，为西方大多数公众企业所采用。中国的股票期权计划始于上世纪末，曾出现了上海仪电模式、武汉模式及贝岭模式等多种版本。
但都是处于政策不规范前提下的摸索阶段，直到2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，我国的股权激励特别是实施股票期权计划的税收制度和会计制度才有章可循，有力的推动了我国股票期权计划的发展。
(8)股权激励免去开户条件扩展阅读
根据证监会【第112号令】《股票期权交易试点管理办法》的规定，其中第二条规定为，任何单位和个人从事股票期权交易及其相关活动，应当遵守本办法。本办法所称股票期权交易，是指采用公开的集中交易方式或者中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）批准的其他方式 进行的以股票期权合约为交易标的的交易活动。
本办法所称股票期权合约，是指由证券交易所统一制定的、规定买方有权在将来特定时间按照特定价格买入或者卖出约定股票、跟踪股票指数的交易型开放式指数基金等标的证券的标准化合约。第四条规定，中国证监会对股票期权市场实行集中统一的监督管管理。从这两点就能看出期权交易是有法律依据和法律保障的，其交易是合法的。
⑼ 公司股权激励和定向增发 员工开户必须和公司在同一券商吗
不用在同一券商。